ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
319万円200~509万円65

(平均年齢28.0歳)

回答者の平均年収319万円
回答者の年収範囲200~509万円
回答者数65

(平均年齢28.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
318万円
(平均年齢27.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
307万円
(平均年齢27.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(136件)
すべての口コミを見る(869件)

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:
退職金なし 通勤手当は2万円までで、それ以上は貰えないので手当を貰ってもマイナスという人もいる

オフィス環境:
恵比寿に本社があるが、出向が多く勤務地は基本選べない 本社で飲食スペース等はないので電子機器の持ち込まないブースで食べるか外に行くかになる

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 回答なし/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい。有給もいっぱい取れる。その辺は特に制限なしで今後もいい感じだとおもう。ライフワークバランスは場所によるが残業しないという意思があれば帰れる。どこの会社もそうだと思うが特におこられたり責められたりはないイメージ

多様な働き方支援:
リモートは基本ない。出社が基本となる。コロナ禍でもリモートはしていなかったため今後もないだろうと感じる

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
体育会系。
数字を取ってる奴が1番えらい。
数字が取れないと生活も職場での扱いも苦しい。

組織体制・コミュニケーション:
若年層が多い為、コミュニケーションは盛ん。
アルバイトで高齢者も多い為、世間話をするのに困らなさそう。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:
女性でも数字さえこなせば責任者になれます。男女での区別はないと思いますが、体感だと責任者は7割近くが男性です。

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:
FP3級は必須でとる。新卒の最初の1週間は研修がある。その後は、営業部によっては教育担当がいて、研修をしてもらえる。

働きがい:
営業で目標数字を達成した時。営業部で上位3位以内に入った時。

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ シニアチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
保険の営業やIT関係を掲げているが入社後はほぼコールセンター業務になる。そのため希望通りの業務をしたくても出来ないのが当たり前になる。
また、結果が全てになるため勤続年数が長いからと言って給与が上がることは全くない。むしろ、長くあればあるほどこの環境になれてしまい1人で生活してる分には困らないため、結婚など視野に入れなければずるずると在籍してしまう。

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険/ SV

1.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:
電話営業が強み
創業当社からずっと電話営業で業績を維持しているため、そのノウハウの蓄積はかなりのもの

事業の弱み:
電話での営業で将来性がない
高齢クルーが多く新しいことへ取り組むことが現場では非常に困難な状況である。
またそれが原因による離職者も多い

事業展望:
業績を上げることによる、取引の拡大

株式会社フィナンシャル・エージェンシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一般社員:昇給は3ヶ月に一度(一度の昇給で1万円弱上がる)。上がる人もいれば、2年目3年目でも新卒と変わらない給料の人も珍しくありません。

責任者:昇給は1ヶ月に一度(同じく一度の昇給で1万円ほど上がる)。一般社員とは異なり、毎月査定があり、昇給もあれば当然降給もあります。

一般・責任者共通:賞与は0。毎月のインセンティブで稼ぐしかありません。配属される営業部によって稼ぎやすさは異なります。

評価制度:
若くても実力のある人は責任者になることが出来ます。実際、2年目3年目から責任者になる人も多くいるので、そこに関して男女間の差別や年功序列はないように感じます。