口コミ投稿日:2021年07月01日
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンク営業部/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
358万円 | 24万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 358万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンク営業部/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 20万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ モバイル事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東ショップ営業部
3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売
3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西/ 一般
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 接客・営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | 23万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 510万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 回答なし/ 販売業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東ショップ営業部
3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
回答者: 男性/ ショップ営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長
3.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東ショップ営業部
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
株式会社ラネットのカテゴリ別口コミ(486件)
株式会社ラネットの回答者別口コミ(89人)
- 一般 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年03月29日
- モバイル事業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年02月21日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年01月29日
- サービス業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月28日
- カウンターセールス 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラネットの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部署にもよるかと思いますが、基本的に有給休暇は取りやすいかと思います。
業務の都合上取れないこともありますが、基本的には特別な理由がなくても承認されています。
勤務時間に関しても、規定の範囲内であればある程度融通はきく環境です。
しかし、あくまで営業職で現場は土日関係なく稼働しているため、休日でもたくさん電話対応があります。
そのため社用携帯は常に所持していなければならず心が休まりません。
また、これも部署にもよるかと思いますが、人数が少ない部署だと全ての仕事が属人化しており非常によろしくないと思います。
多様な働き方支援:
リモートは会社の規定により、コロナ以降週に最大2回まで対決まりがあります。
ただし事前に理由含めて申請が必要なので、承認す上司の考え方次第では特別な理由がない限り在宅勤務は難しい場合があります。
その承認するレイヤーの方々は現場主義が多く、あまり在宅をする方は多くない印象なので制度はあってもきちんと会社全体として利用できているかは謎です。
時短勤務については、制度としては整っており何名か利用者がいると思います。
ただ、本社はそもそも女性が少ないのであまり見かけません。
副業については誰かに雇用される形での副業は禁止だったと記憶しています。