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株式会社ラネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会がたくさん与えられている。
風通しが良い。
資格取得も可能。
自己成長を応援してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが取りやすく、風通しが良い。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:会社が圧倒的な販売力を売りにしているため、営業色の強い会社
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制に関しては、特に申し分ないと思っていま
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分の頑張り次第でたくさん得ることができます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:部署によります。悪いところは風通しが悪い。良いところは良い
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人は挑戦させてらもらえる環境だった。風通しも悪く
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。店長やマネージャーにも相談しやすい環
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:挑戦!!進化!!成長!!といった感じです。人事の方々や、部
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回答者: 女性/ 携帯コーナー接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:上司の人とは話しやすいように感じます。相談しにくい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:比較的新卒採用を大切にしている。新卒採用者は比較的若年層か
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:若手の昇格・昇給は早いので、他の同年代よりは給与が多いので
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:親会社がビックカメラなので、体育会系です。若い社員が多いの
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回答者: 男性/ 一般的スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:若手に色々任せる風土がある。失敗を恐れるよりも、挑戦するこ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:若い時から活躍できる。若い段階で役職を担当させてもらえるの
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:若手が多く、活気がある。組織体制・コミュニケーション:和気
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:挑戦がメインテーマ組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもマンパワーによって動いており、人によって変わる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:かなり交流はあ
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回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソフトバンク営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、現場任せであり現場の人間は自己の判断で行動す
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:色々な会社を合併しているので、良くも悪くも平凡な感じだと思
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:人を大事にする社風。会社のビジョンは社員であれば話せる若手
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回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東ショップ営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは職場でも常にミーティングや2ヶ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:風通し良いので上司とも気さくに話せるので思ったことも言いや
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:若手社員の成長、進化を軸にしてくれている。社長もよく自己実
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:やる気のある人はすぐに昇進できる社風です。以前は飲み会など
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回答者: 男性/ ショップ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:頑張って結果を出している人にはそれだけきちんと評価される傾
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:配属店舗の雰囲気によって社員同士のコミュニケーショ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:色んな事業展開しているわけじゃないので、社内で何かを挑戦す
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 量販部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:販売職が強く、営業色が強めの会社。実績至上主義な所があり、
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:若い者を重視ではなく、上が留まり詰まってます。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:誰にでも平等に挑戦する機会はある組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ショップ営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、若手の役職者登用に積極的なため、早いうちか
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画室/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多いほうだと感じるが仕事になる
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:会社全体として、挑戦し続ける姿勢は大切にしており、年齢や経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月22日
企業カルチャー・社風:とにかくチャレンジ精神は高い。代理店としての売り上げがほぼ
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