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回答者別の社員口コミ(株式会社フェイス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 内勤事務/営業推進部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 内勤事務/営業推進部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円

回答者: 男性/ 内勤事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:社内の大規模な懇親会・表彰会などがあり、モチベーションが上
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回答者: 男性/ 内勤事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は営業の方は休めませんが、契約を取れる絶好のチャンスな
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回答者: 男性/ 内勤事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:退職金はありませんが、その分給与に反映してくれているので、自分で積み立
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 内勤事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業部門は端末の販売、契約数に応じてインセンティブ制度や、業績連動型の
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回答者: 男性/ 内勤事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

4.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:男女問わず働きやすいと
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が4回のなったとは言え1回の支給額が寸志程度なので年収の底上げには
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績連動賞与、勤続手当てなど、充実している。年に4回賞与がある。昇給は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:昇格も早いが全体的に役職が付かないと年収は大きく上がらず、新卒がど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:新卒や中途も積極的に採用しており、平均年齢も若いので考え方にとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:営業職なので、土日祝日、年末年始ゴールデンウィークなどは基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:急なシフト変更でも代わりが見つかれば交代も可能。4連休の制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:営業職では時短勤務などは前例がないため、まだまだ男性優位な会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務など内勤であれば認めてもらえる。また、出産などの祝い金
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:備品は都度稟議を上げて購入する必要があるため、すぐには用意できない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:職場はビル全体が自社ビルのため、自由に使える設備が多く、非常にきれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:裁量は一切なく、基本的に直属の上司に相談するもらちが明かない場合は、さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:現場で働くには、服装や髪の色など細かく指定されているので、マナーや身だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:フェイスグランプリという社内の表彰式を行っており、社員のモチベーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:時間辺りの最大効率を出すためとは言え、業務が追い付かないという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
多様な働き方支援:基本的に定時で出社、退社をするよう意識付けされていて残業は基本
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