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ケアサポート株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月01日
事業の強み:拠点を年々増やしている点です。また会社内で多様な事業を展開していく方
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:研修は2ヶ月に一回くらい社内研修がある。働きがい:人間関係が
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:同規模の会社だとそこまでピンとくるものは無いかも。昔は野球観戦チケット
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:夜勤はショートで翌日は休み扱いになるが、健康面を考えるとかな
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショートステイ/ 介護職

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 0万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:介護である時点で給料は非常に低い。もちろん資格によっては手当も出るため
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の弱み:大手と比べると圧倒的に教育の質が低い。評価制度も抽象的なものが多く、
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:社員は月3日の希望休が取得できます。多様な働き方支援:パート
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショートステイ/ 介護職

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の弱み:拠点長、リーダー職に負担がかかりすぎていると思わざるを得ません。向上
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:年休107日。多様な働き方支援:産休、育休の
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:元々介護業界自体女性が多いので、働きやすいとは思います。所長ク
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援。働きがい:ご利用者様
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みなども多く、より良くなっていくと感じる。まだ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショートステイ/ 介護職

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすさはあるため拍子抜けした部分はありました
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショートステイ/ 介護職

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:介護職、看護職のためか女性は多いです。肉体労働ですので一部男性
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い方だと思う。休日については慢性的な人手不足で
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:外からみると風通しが良いように感じるが、中身はそれほどでも
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショートステイ/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性の拠点長なども多く在籍しており環境的にも働
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:現場だけでなく、拠点長も男女関係なく
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:福利厚生は特に特出するべき部分はあ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:障害者、外国人への受け入れも積極的である。事業展望:しっかりと黒字経
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:拠点によって異なる。若い子が多いので積極的なコミュ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、1カ月の予定が立てやすく、今のところ有給も計画的
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:見合った給料額だと思う。昇給はあまり期待できません。評価制度:中々評価
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすい環境の為、働きやすそう。復帰後も、時短勤務
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回答者: 男性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ショートステイ/ CW

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:これも事業所によるだろうが、女性は働きやすいと思う。女性管理職
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:自分の施設が男性職員ばかりで、あまり女性が働きやすいといった点
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は目指せば1000万目指せると言われたが不
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護はつらい仕事だと思っていたが、非常にやりがい
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:貸し付けという形ではあるが、介護の上級資格を取るためのサポー
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:短期生活介護に特化しているので需要はあると感じる。現に予約は順調に埋
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:融通が利く、育休明けの方も多く働いている。
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 介護職

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性の社員もかなり多く、女性が管理職に付いている事も多くありま
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月01日
成長・キャリア開発:やる気によると思います。若くしてリーダー等の役職に付いている
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月01日
勤務時間・休日休暇:拠点にもよると思いますが、休みは月に9日ほどです。希望休は普
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は制度は細かく設定されており正当な評価を受けられると思います。また
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