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ケアサポート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
あんまりない

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者が勤務している

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:挑戦。失敗ウェルカム。組織体制・コミュニケーション:拠点に
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:人間関係のトラブルはほとんどなく、現場の意見をしっかりと所
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:やりきる文化。挑戦できる環境があり、チャンスは多い。人のこ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:入社してすぐから感じていることだが、上司や先輩が部下や新人
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月27日
ダイバーシティ・多様性:休みの取りやすさは重要だと思います。場所によっては土日や
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 介護職

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:拠点によって異なると思いますが程よく仲が良く、話し
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月01日
組織体制・コミュニケーション:拠点にもよると思いますが基本的に社員同士の関係は良
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みなども多く、より良くなっていくと感じる。まだ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:外からみると風通しが良いように感じるが、中身はそれほどでも
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
組織体制・コミュニケーション:拠点によって異なる。若い子が多いので積極的なコミュ
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:事業所ごとに異なるため一概には言えないが、利用者第一という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
企業文化・社風・組織体制:社風としては同じことをずっとやって行くというよりは、よ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業理念の浸透:企業理念などは、半年に一回ある全体会議に出席するリーダー以上の人
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社って感じです組織体制・コミュニケーション:あ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護部署/ 介護職員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:比較的新しい企業の為どんどん上を目指したい方には向いている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:施設により違い過ぎるのでルールなどもバラバラ。険悪な施
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーションを上げよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
企業文化・社風・組織体制:終業時間になると勤務の人が気を使って声かけをして上がら
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:正社員よりアルバイトの方の比率が多いので、正社員で入社する
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:親切な人が多く、温かい。介護の仕事なので多少は体育会系のハ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署にもよるとは思いますが、
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:訪問介護のお仕事だと、休憩時間に事務所で話す程度ですが、とて... 続きを見る
2.8
東京都中央区八重洲2丁目7-16明治安田生命八重洲ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風も企業文化も表上あるだけで何のためにあるのか分かりません... 続きを見る

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