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株式会社インフォネットの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:自社開発のCMS。MAツールも最近開発した。事業の弱み:他社に比べ高
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:残業前提であり、残業を良しとする社風。有給休暇は比較的取りや
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会、風通しの良さなし。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 6万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代見込み40時間なので残業しても意味がない。評価制度:上が詰まって
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが支給金額はびびたるもの。働
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:社会保険以外特に無しオフィス環境:駅直通である
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:育休産休時短勤務があるため女性には
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は一定レベルである。賞与もある程度結果を出せていればそれなりの額は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:結果を出すために、様々な提案が可能組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は推奨され、残業も少なくなる様に会社全体が目指してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:退職金とストックオプションは存在した。オフィス環境:大手町で交通アクセ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:営業職に関しては特筆すべき事項は無い働きがい:成果を上げる為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:技術力と営業力は高い事業の弱み:デジタル領域でのセ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:産休制度や女性比率も徐々に高まり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司が気難しい人物で営業としてはいかがなものか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】教えることに時間を割いてくれたのは良かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】先輩の勘違いから怒られたことがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社長の手腕:若い社長でニュースの話をよくしていた。普段何をしているかわからないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩が発表の際に教えてくれた発表の際などサポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】18時までが定時だが、残業代込
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