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株式会社インフォネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:
経営企画に関する部分を、全く関係のない社員に聞くというよく分からない制度がありました。
しかもそれが評価に繋がる、というのでみんな必死に絞り出してました。
こういうのって、デザイナーとかエンジニアに聞くもんじゃないでしょ...と不満を漏らす人もいました。

経営に関する部分を経営陣が考えず丸投げしているんだな、という印象がありました。

組織体制・コミュニケーション:
会社の規模に対して、役員が多すぎると思いました。

回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会、風通しの良さなし。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャーですが、ごりごりという感じではなく真面目で理性的
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:真面目。ある事象に対する改善策を考えた際、通らないことはな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと聞いたのでゴリゴリのイメージでしたが、丁寧で真
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:結果を出すために、様々な提案が可能組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織体制で、各部門ごとの言い分が並行するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】教えることに時間を割いてくれたのは良かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】先輩の勘違いから怒られたことがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】18時までが定時だが、残業代込
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月08日
企業文化・社風・組織体制:企業は落ち着いていてまじめな人が多い。 会社がいつも、静
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