口コミ投稿日:2023年01月28日
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般
4.7
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般
4.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共課/ 課長
3.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2017年10月08日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年10月08日
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社からの人々、ベテラン勢が多数おり、既得権がたくさん。新...
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東京都港区赤坂2丁目14-27国際新赤坂ビル東館 19F
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東京都港区芝浦3丁目7-12シグマビル 6F
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神奈川県横浜市西区みなとみらい22-1横浜ランドマークタワー17F
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的性格が穏やかな人が多く、体育会系やビシビシ仕事している...
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東京都世田谷区池尻3丁目1-12
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体で女性職員がかなり多い為、女性特有の面倒ないざこざは...
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3.0
東京都渋谷区桜丘町261セルリアンタワー 6F
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士のコミュ...
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3.5
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 7F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発本部/ エキスパート
企業カルチャー・社風:子会社という性格上、親会社の方針は絶対。一部グループ外からの...
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東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 4F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は非常に良い人が多い。親身に相談に乗ってくれるし経営層と...
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東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 8F
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回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社インフォネットのカテゴリ別口コミ(82件)
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- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
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最新の回答:2024年03月24日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年07月28日
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最新の回答:2023年03月20日
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最新の回答:2023年01月28日
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最新の回答:2022年11月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インフォネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
経営企画に関する部分を、全く関係のない社員に聞くというよく分からない制度がありました。
しかもそれが評価に繋がる、というのでみんな必死に絞り出してました。
こういうのって、デザイナーとかエンジニアに聞くもんじゃないでしょ...と不満を漏らす人もいました。
経営に関する部分を経営陣が考えず丸投げしているんだな、という印象がありました。
組織体制・コミュニケーション:
会社の規模に対して、役員が多すぎると思いました。