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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
事業の強み:
特に新規営業部門は、コンサルティング営業として受注率も高く、毎年成長をして行っていると感じました。会社としても新たな取り組みをしている部門や新CMSに投資する方向へ変わってきています。現在はプロダクト営業からコンサルティング営業への移行がかなり進み、かつ新規開発とM&Aによって事業の多角化を推進している所なので、第二創業期といった状況かと思いますので、ベンチャーマインドを持っている人には良いかと思います。企業基盤としては、CMSやプロダクトの月額課金型のサブスクモデルなので、全体的に収益は安定しています。

事業の弱み:
新規開発など本来各部門に意見を聞いた方が良い事案が、開発時にあまり意見を取り入れられない風潮がありました。完成してから意見を聞いて調整しているのはちょっと対応として遅い感じがあるため、もう少し営業的な視点やマーケットインでの開発を実現するような状況にしていく必要があるかと感じます。

事業展望:
上場企業や公共機関へのコンサルティング営業がだいぶ定着してきており、勝ち筋なども定着してきている事や、新規の営業手法も変わってきているので、ここから人員を拡充して拡大していくフェーズかと思います。

回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風としては、真面目で実直な方が多い印象があり
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回答者: 男性/ IRコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアプロデュース部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
企業カルチャー・社風:経営陣の刷新とともに、ビジョンやブランドが新たになり、再拡
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制であり、賞与はない。昇給は年1回。手当についてはコロナ禍において
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、朝9時~18時の一般的な時間で、12-13時での
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
福利厚生:ここ数年で、非常に良くなってきていると思います。特に関東ITソフトウェ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:私はやめてしまいましたが、健康保険組合が関東IT健保になったのはとても
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:正直繁忙時は忙しく残業するときは残業もあります。ただ、近年特
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 6万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。各手当もほとんどなし。昇給は4月に確定され、実際に上がるの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャーですが、ごりごりという感じではなく真面目で理性的
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制です。賞与はありません。年棒を12か月で割った金額が月の給与にな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:社員持株会がありましたが社内で利用している人は少なかったように思います
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:ワンストップサービスという一つのプロダクトの入り口からアフターフォロ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年04月08日
成長・キャリア開発:研修に関しては近年注目されているWEB研修など様々取り入れて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:経営企画に関する部分を、全く関係のない社員に聞くというよく
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:真面目。ある事象に対する改善策を考えた際、通らないことはな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本繁忙期以外は定時で帰れるのであまり遅くまで残って作業して
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスもなく、電車遅延しても自己都合の遅刻扱い
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:自社開発のCMS。MAツールも最近開発した。事業の弱み:他社に比べ高
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:研修は毎年何らかやっております。また、最近は会社が契約してい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 13万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制です。手当に関しては前までは無かった資格手当、資格褒章手当、リモ
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回答者: 男性/ IRコンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディアプロデュース部/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
事業の強み:IRコンサルティング事業は非常に成長性にあふれており、上場企業のマー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:関東IT健保に入れたのが一番ですね。退職金等はあります。あとはリモート
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ System Section/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと聞いたのでゴリゴリのイメージでしたが、丁寧で真
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:専門性のあるメンバーが教え合う風土があり、担当役員による勉
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回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助はなく福利厚生はない。水曜日の定時退社の日を設けているが言って
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社理由:事業の広さと規模感が個人的に魅力的であった。入社前に認識しておくべき事
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回答者: 男性/ 新規営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ISO認証をいくつか取得している関係で、社内の決
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
事業の強み:所属部門は独自のノウハウによる分析方法を確立しており、顧客からの評価
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:必要な知識は担当役員による勉強会等が開催されており、不足して
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生制度の満足点:当たり前のことしかない。また、みなし残業を設けているが新卒
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:良くも悪くも本人次第ではある。積極性と結果があれば期待してもらえる
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:SaaS型CMS市場7年連続No.1のCMSパッケージをもっている事
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回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:残業前提であり、残業を良しとする社風。有給休暇は比較的取りや
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月09日
勤務時間・休日休暇:有給は部門としても推奨されており、必要に応じて時間単位の休暇
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