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株式会社エクスチェンジの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業・ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:社長がとにかく明るく何でも話せる社風です。自身も人と話すこ
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回答者: 女性/ 営業・ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:どこの企業でも多かれ少なかれあると思いますが、やはり繁忙期は
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:最近は働き方改革により有給の消化が推進されているので、比較的
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回答者: 女性/ 営業・ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与と昇給は年1回となりますが、リモートワークとなってから住宅手当も出
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
オフィス環境:コロナ禍をきっかけに完全リモートワーク化にシフトしました。オフィス
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回答者: 女性/ 営業・ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:リモートワークになってから住宅手当が出るようになり、光熱費が値上がりし
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回答者: 女性/ 営業・ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の弱み:IT業界は常に進化をして変貌を遂げていきます。そのため、その時代の流
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回答者: 女性/ 営業・ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:社内では女性も多く活躍しています。自身も二度の産休を経て、現在
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給をベースとした年1回の賞与、上長からの評価を考慮した昇給が年1回あ
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回答者: 女性/ 営業・ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:働き甲斐はあると思います。とにかく頑張った分だけお客様からも会社からも
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回答者: 女性/ 運用・開発ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
多様な働き方支援:コロナ禍を機に、オフィスへの出勤が完全リモート制となった。その
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「会社全体の目標」と「営業部署ごとの目標」と「個人の目標」をそれぞれ別
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には勤務時間で退社、残業があるときでもトラブルが起きな
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回答者: 女性/ 運用・開発ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:多少は年功序列の部分があるかもしれないが、上長との面談や自己・他者評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月17日
教育・研修:新人や若手に充分な教育(教育時間)が割けないことがある。 教育する側も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月17日
成長・キャリア開発:困難な状況や局面を乗り越えた時、自分の考えを実現されるために
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長ご自身は魅力に富んでいて、ずば抜けた営業力をお持ちでした。 この社
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