回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給・賞与は年1回。賞与は１年経っていませんでしたが、一部いただけました。手当は在宅手当、インフレ手当があります。インフレ手当はそろそろなくなるかもしれません。給与の計算方法は最初に総務に教えてもらう方が良いと思います。
評価制度：
評価制度は１年を通しての目標設定を行い、それを元に最終、代表が決定されていると思います。まだ１年経っていないので多くは語れませんが、９月始まりなので、４か月目の時に、年齢給だけ気持ち上げていただきました。おそらく実力が伴えば、キャリアアップも可能な環境だと思われます。
昇給・賞与は年1回。賞与は１年経っていませんでしたが、一部いただけました。手当は在宅手当、インフレ手当があります。インフレ手当はそろそろなくなるかもしれません。給与の計算方法は最初に総務に教えてもらう方が良いと思います。
評価制度：
評価制度は１年を通しての目標設定を行い、それを元に最終、代表が決定されていると思います。まだ１年経っていないので多くは語れませんが、９月始まりなので、４か月目の時に、年齢給だけ気持ち上げていただきました。おそらく実力が伴えば、キャリアアップも可能な環境だと思われます。
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回答者： 女性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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