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元気株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はそれなりにあるとは思います。
風通しのよさはなかなか、このご時世もあって、役員は話を聞いてくれてもいろいろと実施にまではこぎつけないという状態です。ただ、人事の方が努力してくれた精華、かなり風通しは良くなってきたと考えています。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はそこそこあります。上司も普通に話しやすい人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はあまり見かけません。

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:親会社が上場企業なので、ある程度は安定しているかなと思う。事業の弱み
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:言いたいことは言えるが、それを救い上げてくれるかというと難
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日についてはやることをやっていれば比較的自由にと
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:研修については、自分で調べて、申請するとだいたい参加させても
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:退職金は出ます。通勤手当はリモートワークの場合は実費支給で、リモートワ
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:資格手当などはない。ハラスメントに関する研修などはある。上司
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:やりたいことを伝えれば、今の上司はそれに合わせていろいろな
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:研修はきちんと理由を説明して、目的を理解してもらえれば、好き
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 60万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度: 実力があっても、ポジションによっては昇給が難しい場合がある。上がり幅
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の強み:親会社が上場企業なので、そのあたりは安心して働けています。事業の弱み
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は海外展開をするとの話だったが、最近は海外プ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与がここまで上がらないのかという点についてはか
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口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。女性社員が少ないので仕方がないかなと思う
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:関東IT健保に加入しているので、その福利厚生はよし。テレワーク手当など
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本繁忙期でない限りは、好きに取れます。多様な働き方支
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:育休産休を取られて、その後時短で復職されている方は多数いらっし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は本当に取りやすい。風邪をひいたり体調不良のときも当
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 250万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 250万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安くみなし制だったので、よくあるこの業界の中小企業と同じ感じで
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:タイミングと配属されるプロジェクトにより相当偏ります。落差が
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:比率としては女性も多く在籍しており、休暇も取りやすいため皆様生
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:ダイバーシティで書いたようなことはありましたが、会社が変わろう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】クリエイトの職場のため、残業時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】社員研修は全ての部署の役職者による研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給休暇の消化率は役職者ほど消化率は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】クリエイト職に関しては勤務時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前の書面による提出が必要でしたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】こども手当て、育児休暇などの支援制度はござい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける会社だと思います。 社風として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】単身者、世帯主に対する家賃補助があります
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得の支援は特にありませんでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】マニアックなゲームが多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】積極的に支援しているイメ
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