回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績と自己評価に連動して昇給・賞与が変わります。昇給は年一回4月にあり、賞与は年2回（7月と12月）ですが業績が良ければ決算賞与が3月に支給されます。手当については特に特徴はないと思いますが、営業は営業手当が支給されています。
評価制度：
年功序列の傾向が高いです。昇進昇格の頻度は年一回4月だったと思います。管理職による評価会議のようなものがあり、部署間での評価格差をすり合わせているので、その辺は公平性を感じます。評価確定後はフィードバック面談があり、詳細を説明してもらえるので、評価への納得感はあります。
業績と自己評価に連動して昇給・賞与が変わります。昇給は年一回4月にあり、賞与は年2回（7月と12月）ですが業績が良ければ決算賞与が3月に支給されます。手当については特に特徴はないと思いますが、営業は営業手当が支給されています。
評価制度：
年功序列の傾向が高いです。昇進昇格の頻度は年一回4月だったと思います。管理職による評価会議のようなものがあり、部署間での評価格差をすり合わせているので、その辺は公平性を感じます。評価確定後はフィードバック面談があり、詳細を説明してもらえるので、評価への納得感はあります。
MMライス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら