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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:若いスタッフが多いが、中堅スタッフは毎年1人2人やめている印

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回答者：女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月17日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:生徒が成長していく姿を応

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回答者：女性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月06日

成長・キャリア開発:直属の上司次第。働きがい:直接生徒と関わることで成長を実感で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長・キャリア開発：各キャンパスに1人ずついる、教務チーフ・募集チーフ・キャンパ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】女性が多いので、やはり仲良いスタッフ同士に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：子ども相手の仕事なので、定期的にクレームが来ます。時にはすごく理不尽な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：保護者の方々にお礼を言われると嬉しいと感じます。共働きで忙しい家庭など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】あだ名で呼び合う為、上司と距離も近く、相談

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：マニュアルを見ても知りたいのはそこではない。ということが多々あり役に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：マニュアルやシステムについての研修がある。子ども対応だったり保護者対

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。本人にやる気があれば、戦略的なステ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】月に数回研修はあるが、内容が薄い。また

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：生徒の成長を間近で感じられるところは何にも代え難い。屋久島スクーリング

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新人には研修を月1～2回のペースで行っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】私の個人的な意見としては、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くキャリアアップできない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修はしっかれされていて、他県とも研修をやります。かなり勉強になりま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：一人に対しての仕事量が多すぎる。また、子供たちを第一に考えて行動するべ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：こどもたちとの距離が近い分、自分の能力次第、努力次第で子供たちの成長に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：生徒との関わりが密で成長していく姿を見ていける。また、真剣に接していれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：残業が多い、講師一人ひとりにかかる負担があまりにも多すぎる。（授業準備

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回答者：女性/ 教務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:生徒

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:資格取得支援やる気次第で色々な資格制度についても教えてもらえ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：研修は関連する内容を勉強しておくことが前提になっています。入社前でも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：入社前に名古屋で研修があります。もちろん、その分の賃金も支給されます

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：入社前に研修が3日あり名古屋で研修があります。また、入社後も様々な研

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：研修が多くありますが、必ず研修後に報告をしないといけないので繁忙期に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

教育・研修：研修は定期的に行われており、現状を知ることを徹底されています。なので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：勉強会が無い分、初めて聞く言葉だったり初めての作業に戸惑ってしまい帰

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

教育・研修：勉強会というものは無く、自分でわからないところは聞いて学んでいかなけ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:生徒や保護者対応、営業など授業以外の力はつくと思いますがそれ

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会社名	KTCおおぞら株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ktc-school.com
所在地	愛知県名古屋市中村区

従業員数	144名
設立年	2008年
資本金	9百万円
代表者	武昭一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(655件)
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5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1072件)

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社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間... (続きを見る)

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