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ライフネット生命保険株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
手を上げれば挑戦する機会は与えられる。風通しはよく、他部門への相談もし易い。

組織体制・コミュニケーション:
上司との心理的な距離感は近くて交流はしやすい。相談をするうえでは、組織間の壁も少ないように感じるが、壁を超えて動くのは難しい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を掲げている企業なので、内部も国籍や性別の違いに配慮されている。ダイバーシティのイベントに積極的に参加している。

回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:色々なプロジェクトにアサインして貰えるので、やりがいがある。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがいを感じるポイント:一定のルール(金融機関なので他業種に比べて厳しめではあ
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく多く、終電まで働くことがほとんど。でもやりがい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・仕事量:勤務時間はフレックスが導入されている。部署(仕事の内容)によっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
仕事を通して身につくスキル:保険会社としては会社規模が小さいため、保険会社の一通
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 85万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:期ごとの会社の業績によって会社が全社員に対して支給するボーナスの総額が確定
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
勤務時間・休日休暇:人によりけり。全く残業しない人もいればたくさん残業する人もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
女性の働きやすさ:女性だからと差別があったり、下に見られることはまずありません。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:マニフェストがあり、それ沿った行動が求められる。組織体制・
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
福利厚生:特に特別なものはない。社宅も退職金もない。持株制度があるがあまり活用し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:持株会あり。在宅の手当が少額である。持株会あり。退職金なし。オフィス環
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
働き方の満足点:フレックス制度や、週3日勤務、時短勤務など、働き方の選択肢は多く
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の強み:なし事業の弱み:商品の種類が他社より少ない
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:明るい人が多い。新入社員は忘年会で芸をするのが慣例。中途入
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:良くも悪くも保険会社なので、何か特別なスキルがつくことはない
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーション能力が低い人が多く、コミュニケ
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ただ、女性なので色々気を遣う事が多いので
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:女性管理職比率も高いと思います。仕事ができれば男性や女性の関係
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性の役職を増やそうとする動きなどあったり、産休があったり女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長・キャリア開発:経営管理や情報管理など整備されていない事が多過ぎて雑務に時間
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月03日
事業の強み:お客様のために役に立ちたいという強い思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:手段が目的化している人が多過ぎる。めんどくさい根回しや政治が多過ぎてや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:10年前は先進的だったかもしれないが、この10年でだいぶ遅れを取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
雇用の安定性:新卒入社をしても中途入社をしても人を育てる文化がないので相当違和感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く働きや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】低くはないし、とり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ボーナスなし昇給ほとんどなし給与をあげたければ、昇格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:8時間程度。残業がある人と何もしてない人の差が激しい。仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
多様な働き方支援:フレックスなので朝が早くなくて助かるが、まだテレワークが出来な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8-10時間【勤務時間に納得できるか】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:楽な仕事でそこそこもらえる。転職して300万下がったという人もいる。し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年11月15日
会社の安定性:トップの経営陣を見る限り、これからもっと良くなっていくと思います。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】表向きノルマは無いと言うが、インセンティブ制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】自社ビルだと、内部に外
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