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回答者別の社員口コミ(株式会社デジタルステージ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:自社ソフト、クラウドサービスに対する知識しか身につかない。も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:部門によって異なりますが、入社後は実践メインのOJTで仕事に慣れてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:新卒採用はなく、全員が中途入社です。正社員以外の雇用形態で入社した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:ソフトウェアやクラウドサービスなど、独自の「ものづくり」を信念に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:移り変わりの早い業界であることを認識しているものの、新事業展開のア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:しっかりとしたシステム開発部門が自社内にあり、企画・開発・サポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:挑戦的な社風だった(過去形)のため、新しいプロジェクトや事例
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口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:人数比率から言っても、管理職の女性が少なかった。そのため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の活躍・女性管理職:男女比率は8:2ぐらいで、圧倒的に男性が多い職場です。女
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口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーダーよりも、入社間もない若いスタッフの方が年収が高いケースがありま
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:フラットで風通しのよいところ。役員とも気軽に意見交換を
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:退職者を見ていると最後に数十日という有給を取得している人がほ
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤や残業も多かった。代休取得も可能。調整して一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:どの部門においても、他社と比べると専門性に欠けます。幅広い業務を担当で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:30名ほどの会社で、他社と比べると非常にフラットな関係性です。役員も社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が整っていますし、復帰後は時短や在宅勤務の相談も
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口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:昔の中学校をリノベーションした施設(ものづくり学校)に入っており、
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