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株式会社ソヴリックコーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:宅建手当あり研修も毎日している、自分に足りないものを直属上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:宅建士に関しては資格手当が付くが、業務自体が激務の為、資格勉
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:この会社で結果を出せたら他に転職しても必ず経験になると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:特に将来的に使えるスキルはないと思うが、どんな仕事も耐えられ
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2020年06月05日
働きがい:やればやるほど下がらない評価なので、やる気のある方は天
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:ほとんど営業未経験者が入社していたので研修制度は充実していたと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月24日
成長・キャリア開発:電話営業は初めてなのでとても不安でしたが、成約までもっていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:営業アプローチの仕方が人によって違うので、同行してくれる先輩スタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年12月26日
成長・キャリア開発:電話を掛けることに耐性が付いたと思います。お客様にどのように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:基本、丁寧に何でも教えてくれますが営業職なのでどうしたら成約できるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:営業職は初めてだったので、とても不安だったのですがメンター制度で初め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:電話での営業がメインになるので、テレアポが苦手な人はきついかもしれな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:営業未経験で不安でしたが、基本上司がメンターとなって同行してくれるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:現在成長過程の会社であり、能力を発揮出来ればキャリアアップも年齢問わず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:良くも悪くも営業会社なので結果が出なければ体力的、精神的にし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:自分の成長が会社の成長に直接結び付きますので、毎日勝負で昇格に向かって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:30代〜40代のサラリーマンを対象に商品を紹介していく為、マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:1件の契約で20〜30万円のインセンティブが入ってくることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎週上司が社員の教育をしてくれる。現場で使える実力を身に着けないとい
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