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首都高機械メンテナンス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
成長・キャリア開発：目標を達成した時です。社員それぞれが目標を設定し、その目標に向かって創意工夫をして仕事に取り組んでいるため、目標達時に自分自身の成長を実感できました。会社も目標への創意工夫を前向きに後押ししてくれる風土があるため、良いスパイラルが回っていると思います。また年に数回、上長とのフォローアップ面接があります。その面接を通じで自分自身の仕事に対する相対的な評価があるため、自分が仕事を通じてどのくらい成長できたのかを客観的に判断できます。
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
成長・キャリア開発：基本的には親会社や協力会社との関係がメインとなるため、外部と
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
教育・研修：内部・外部の講習を含め、入社時から定期的に研修があるため、しっかりと
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
教育・研修：若手人材育成、中間管理職への研修もおこなっており、教育、研修体制が整
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
教育・研修：入社後は首都高グループ全体の研修、社内の各事務所各課での研修を行う。
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口コミ投稿日：2019年03月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日
働きがい：公共工事のため、ある意味、予算管理に束縛される。営業活動がなくとも仕事
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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