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その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
ボーナスは夏冬支給され、冬の方が気持ち多い程度だが、安定して4.2ヶ月くらいは支給される。
昇給はほぼないようなもの

評価制度:
昇格は中途入社の場合は概ね6年くらいで等級があがり少し給料が増える。会社が小さいため、主任の役職がつくのはほんの一握りの人間(評価がめちゃくちゃ高い人)で10年程度勤務してようやくといった印象。

回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:・住宅補助 賃貸物件→最大34000円(新卒入社の場合は28歳くらいま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの企業に近いと感じる。柔軟な発想を取り入れて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 6万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 135万円
年収・給与の満足点:特に目立った頑張り等がなくても多少の昇給は見込まれる。評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:できない人を周りでカバーする文化ができていた。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:家賃手当はそれなりにつくが、持ち家になるとそれがなくなるた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:有給は特に業務等がなければ取得しやすい環境であった。創立記念日の休暇が
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回答者: 男性/ 監視業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:社会的にキャッシュレスの流れでETC専用化が進むため、会社の規模はも
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:失敗を恐れずにチャレンジするよりかは保守的組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅補助は持家になるとなくなる。賃貸のうちは多少、出るが基本給が低いた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は部署によっては、ちゃんととれる。中には、休暇申請を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 6万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 135万円
賞与:最初の賞与は、満額は出ない。2回目以降満額となるが、周りと賞与の差はそこま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:裁量権は特に大きいものではない。上司の力に依存することが多いため、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:外で通用するような技術や知識は身につかない。先進的な技術等に
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:施工管理(基幹職)→土日祝、夏休み、年末年始休暇あり故障監視
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足により休日出勤等を強いられることがある。多様
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回答者: 男性/ 監視業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:可もなく不可もなく安定感があるためキャリアを意識しないならいいのでは評
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:自分で資格取得等、次に繋げていくための自己研鑽が必要である。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:住宅補助は、賃貸のうちだけある程度の金額は出る。持ち家になるとなくなる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ETCに特化している会社なので、無線等の知識が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月13日
働きがい:高速道路という公共性の高いものを扱っているため、社会への貢献度は高く仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月13日
会社の安定性:高速道路は常に必要とされるもののため、事故や異常がないようそのメン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得時の一時金はあるが、額も少なくモチベーションは上がら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性のいる部署は限られており、事務所に1人しか女性がいないとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:下請けの人間に高速道路の監視、24時間応急出動待機などを丸投
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:デスクワークも現場要員もほとんどが男でしたから、特に現場要員は
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回答者: 男性/ 監視業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:かなりいいわけではないが悪くもないと言ったところなの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:現場レベルでは若い社員が多く活気がある。実際に現場にメンテナンスに
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回答者: 男性/ 監視業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署による施工管理系は長時間労働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性に考慮するようなところは特に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:女性はほとんど系列の派遣会社から来た事務の方ばかりでしたからど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月13日
事業での社会貢献:東京の大動脈である、首都高速道路という社会インフラを守るやりが
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回答者: 男性/ 監視業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:部署ごとに縦割り感が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:現場の人間は元受け下請け関係なく仲良くしているので雰囲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月13日
教育・研修:わからないことは先輩社員や上司にアドバイスをもらえるが、経験豊富な社
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