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回答者別の社員口コミ(首都高ETCメンテナンス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 施工管理 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 6万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 135万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 6万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 135万円
年収・給与の満足点:特に目立った頑張り等がなくても多少の昇給は見込まれる。評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:有給は特に業務等がなければ取得しやすい環境であった。創立記念日の休暇が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:できない人を周りでカバーする文化ができていた。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 6万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 135万円
賞与:最初の賞与は、満額は出ない。2回目以降満額となるが、周りと賞与の差はそこま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:家賃手当はそれなりにつくが、持ち家になるとそれがなくなるた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:裁量権は特に大きいものではない。上司の力に依存することが多いため、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人手不足により休日出勤等を強いられることがある。多様
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:住宅補助は持家になるとなくなる。賃貸のうちは多少、出るが基本給が低いた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの企業に近いと感じる。柔軟な発想を取り入れて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は部署によっては、ちゃんととれる。中には、休暇申請を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:外で通用するような技術や知識は身につかない。先進的な技術等に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得時の一時金はあるが、額も少なくモチベーションは上がら
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性に考慮するようなところは特に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性のいる部署は限られており、事務所に1人しか女性がいないとい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:住宅補助は、賃貸のうちだけある程度の金額は出る。持ち家になるとなくなる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ETCに特化している会社なので、無線等の知識が多
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:自分で資格取得等、次に繋げていくための自己研鑽が必要である。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性には働きにくい会社
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