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株式会社学研ココファンの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人は多い。働きや
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、多数。また子育てしながら
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやす
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:介護福祉の分野は女性が多い為、部長クラスの人間にも女性が多く見
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、事業所の雰囲気によりますが、働きやすさも
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回答者: 女性/ ケアリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い所長とパートは休
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回答者: 女性/ サ責/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、女性にとってはチャンスあるかも。でも最
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:産休に入っている一年先輩の方がいた。お休みはしっかりともらえる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:だが、その不足を補うのは残っているスタッフになるため過酷な労働
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:社員の人は、旦那さんに合わせての長期休暇などは取りにくいと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:勤務時間が長いため、子供と生活をとるのが大変でし、基本給がなか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:自分がはいれない、介助などは、相談することできました。子供いる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度は利用する職員は多いです。比較的穏やか
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、そういった意味では働きやすいのでは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:育休産休あり。合わせて1年いただきました。会社からもお祝い金を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:育休、産休などは比較的取りやすいですが、上司によっては理解がな
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