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CKCネットワーク株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導課/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:体制が古いわりに新しいことをどんどん取り入れようとする。マ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導課/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:オンライン学習や英会話、海外留学事業、通信高校の経営、教育外では保険
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導課/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職がつけば昇給しやすいが、実績を出し続ける必要がある。平社員の賞与は
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給制度は、特にありません。役職が上がればお給料に反映されますが、微々
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性と男性の管理職登用のための認定数字の差はありませんが、主任
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:数字が全てですので、挑戦する機会はありません。新しいことを
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:業種を考えると、休日数は多いかもしれませんが、年間休日を他社
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:グループ会社の特典を受けられる制度は整っています。特に事業部数が多いの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 81万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
給与制度:給与は県全体の売上を教室数で割った金額になります。それにプラスしてマー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:休暇も取りやすく、勤務時間外に働くことになることも殆ど無いで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:どこの会社も似たりよったりと思いますが、直属の上司によってかな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:元々が営業に強い会社なので、数字面の目標は毎月言われます。
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導課/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:資格手当はなく、研修も雑多。働きがい:生徒や保護者に感謝され
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導課/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は直営個別塾の中で教室数も生徒数もトップで
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導課/ 教室長

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:住宅補助はなし。オフィス環境:配属
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:教職や英検、TOEICなど指導に役立つ資格取得者手当や、資格
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回答者: 女性/ 指導/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月03日
多様な働き方支援:個人情報保護の観点で教室長はリモートワーク不可。早帰りは何か特
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:教室長は住宅補
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:塾の運営です。告知活動、生徒数の純増、講習会の売上、二次生産という携帯
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
勤務時間・休日休暇:日月休み、連休ありです。受験から遠いGWは長く、受験に関わる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:勉強で困っている方々に塾の無料体験のチャンスを与えており、それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社長の手腕:名前と顔はわかるが、直接会えることはない。常に未来をみて、異次元な感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】20代のうちの中途社員であれば、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ひと月でやらなければ行けないノルマがあるため、営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【中途社員の定着】先輩社員や同僚と上手く助け合える関係性をもてるエ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】先輩社員や同僚と上手く助け合える関係性をもてるエ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:塾の教室数もつねに増え続けており、新しい事業展開もしているので、
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日は106日です。業務上、どうしても有給を取ったりがし
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:退職金は3年以上働いた人から支給されます。どちらかというと親元を離れて
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:-働きがい:子どもたちの成績があがった、自分の話を聞いて相手
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:-組織体制・コミュニケーション:-ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるみたいだが、使ったこともないし使っている社員を見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:上司の当たり外れが大きく、嫌な上司になるとそのエリアの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:22時に帰宅するように促されるが、仕事が終わらないため次の日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:企業理念として毎朝会社のテーマを唱和するがまともに唱和してる人が
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