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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 介護ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:まず、未経験はたぶん初任者を取ってからで経験者は数回利用者の
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
成長・キャリア開発:会社は優良ですが、自分には向いていませんでした。働きがい:良
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回答者: 女性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:役職の人たちからは特に評価される機会はなし。だが、定期的な面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
成長・キャリア開発:コンビニでのアルバイトで接客経験はありましたが、訪問介護の仕
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:IT事業部なのでIT事業部のことしか言えないがただのSES企
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
成長・キャリア開発:ITに関する様々な技術力はもちろんのことですが、それ以上にコ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月03日
働きがい:大きなプロジェクトや開発が終わった時は、かなりの達成感があります。そし
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回答者: 男性/ 介護福福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ サービス提供責任者

4.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:無資格、未経験からでもスタートは可能。初任者研修、実務者研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年03月03日
成長・キャリア開発:案件が多様にあり、技術力の高い社員も多く在籍しているので、ス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:様々な現場を経験することができるため、これまで培ってきたスキルを様々な
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護

3.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:無資格の入社でも資格取得支援をしてくれる。介護福祉士の受験費
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:はっきりいって、何もない。介護福祉士の優遇は どうにもならな
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:自信の知恵や 経験で動くしかない。働きがい:介護は入居者や利
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
働きがい:介護なので、入居者の方々の ありがとうは 働きが
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:社内研修は役立った働きがい:色々な経験を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】介護に関して未知識でもやる気が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
成長・キャリア開発:未経験で入社し、現在は新規事業に携わりながら技術力を向上でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
成長・キャリア開発:技術力に定評のあるメンバーが多く同じプロジェクトに入った時に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】まずは、管理者の経験、法律の知識、福祉
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】いつも人材が不足している中、管理者の営業評価を最優先に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
働きがい:直接、お客様から「ありがとう」と言って頂ける点。自分自身が提供したサー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
教育・研修:中途で入社のためか、初日から業務に関わることになった。使用したことの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
働きがい:自分のことを信じていると言ってくださり、話しやすい環境を整えてくれてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ほぼ今まで自分がやって来たものを出し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:介護職からサ責になるために、試験があり、その試験の勉強は、訪問が終わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:サ責になるための試験と勉強会が1回あった。落ちると笑われた。サービス
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど評価されると思います働きがい:やりがいはと
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:施設介護しか経験がなかったため、それとの違いを学ぶことができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から感謝をされる時です。困ってる方に手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
成長・キャリア開発:介護技術やお客様との接し方などいろいろ学ばせていただきました
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