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回答者別の社員口コミ(株式会社エクススタッフ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 19万円 6万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:とにかく同じ事の繰り返しのため身につくものはないと思われる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日は108日だったと思うが数字の進捗如何でこの数字は減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】良くも悪くも女性という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上層部気にいられれば長く続け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】コミットなる目標以上の数字を負わされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】モチベーションとエリアによるので入社3ヶ月が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:休日でも平気でお客様対応(主にクレーム処理)が入ります。しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一人一人の事を件数をあげてくる駒や機械
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:業績至上主義の上、何故だか目標より高い数字を毎月、本人が約束と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:離職率の高さや定着率の低さから察してくれって感じですが、家庭の事情での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:とにかくノルマ達成次第。家庭の事情があろうが有給はもってのほか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】毎日のノルマをクリアした時。会社やノルマから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
福利厚生:年金、保険は有る。毎月給料から天引きの上、月一の強制飲み会と社員旅行が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:ノルマの達成次第。毎月、休みを削る社員がいるのは事実。会社も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:9:30~20:00の勤務が最低ラインの時間。ノルマ次第では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基礎ポイント(ノルマの75%)制度が有り到達しない場合は6万円天引きさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:成績をたてに休みを削るのは日常茶飯事。私用の予定も成績次第。毎月、給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的な評価制度が無いので離職率や定着率が常に高い。会社自体も長く続け
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