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回答者別の社員口コミ(株式会社エクススタッフ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
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雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップや営業スキルが上がる仕事内容ではない為、向上心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:ケーブルテレビのお客さんにNHKが厳しくなってきたので払って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】朝の朝礼くらいしか管理者と接点はない為、楽を
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口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:仕事内容がNHKの訪問営業で勉強やトークの練習をして、いざお客さんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:ロープレをやるが、内容がNHKの訪問営業トークを覚えて話すだけなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育させる取り組みが全くない為、やりが
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口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】NHKの訪問営業の為、トークを覚えたら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【個人の裁量】仕事内容がNHKの訪問営業で1ヶ月に100件取らないと給
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口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【個人の裁量】NHKの訪問営業で1日中ピンポンを押してケーブルテレビの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:毎月退職者が出る為(一年で20人以上)、一年くらい会社
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口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】全く出ないので心配する必要性がない。求人に
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口コミ投稿日:2019年08月31日
社内制度:毎年強制で給料が下がる給料改定に半を押すことになる。求人には報奨金と書
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口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:退職金制度が求人には書いてありますが、入社してみると10年働いてからで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
福利厚生:毎月給料から福利厚生費として3000円引かれます。月に一回強制参加の部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:出来れば求人を出すのであればしっかりと業務内容を明記して相違のない研
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口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:求人にはNHK業務とは書いてないが、研修を受けたらNHK業務で驚きま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:管理者になればノルマがない為、有給は使い放題。毎月使える状況
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口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:求人では定時が6時30分になっているが社内規定では定時が8時3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:基本外回りで夏や冬など女性が働きにくい環境なのは否めない。ただ
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口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:一般社員は夜8時訪問営業しますが、管理者になれば定時で帰れるし営業
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口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:シフトなので仲がいい社員同士は休みを合わせて遊んでいる。だが
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口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】中堅の社員がほとんど辞めていない為、新人同士支
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口コミ投稿日:2019年09月05日
福利厚生:毎月飲み会がある。飲み放題でコース料理。しかし福利厚生から引かれている
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口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:求人では部活が〔野球、釣り〕あると書いてあるが、ここ最
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口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:一般メンバーは仲が良く特に悪い所はないが、管理者は常に
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口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】出張で地方に行ける時、旅行気分でいける為、楽
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口コミ投稿日:2018年06月20日
多様な働き方支援:休みを削らされる為プライベートで習い事をしてる人は厳しい。シフ
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:コミット制度という会社に無理矢理高い目標を設定される制度があ
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口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:残業代を払いたくないみたいで見なし残業を増やし、基本給を減ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:ケーブルテレビのプランを下げてNHKの契約をさせることもあり、また無理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:管理者に飽きがなく出世するのは不可能に近いですが、管理者だけは五万円の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:募集要項に公休年間108日と書いてありますが、これは嘘になり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:管理者になれば有給が使い放題で、NHK契約の外回りもなくなる
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理者になれば、NHKの契約の外回りもなくなり、年収500万以上、夏と
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