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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は、その時の案件によって繁忙期などは多いこともありましたが、残業すればその分ちゃんと残業代をもらえました。また、状況によっては休日も出勤しなければならないこともありましたが、代休も必ず取得できました。
有給休暇も、繁忙期以外は比較的取りやすかったです。きちんと管理して残りの日数も毎月通知してくれるので、自分でスケジュールを調整して積極的に休みを取る社員であれば、ほぼ100パーセント取得はできていたと思います。

口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:女性の割合は少ないが、女性にとって働きやすい環境だと思う。産休
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
働きがい:様々な顧客のもとで開発できるので働き甲斐があります。若いうちからいろい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:顧客先常住での勤務がメインとなるので、担当業務の進捗状況によ
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口コミ投稿日:2019年12月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月23日
成長・キャリア開発:様々な現場に常駐し、その現場毎の技術や業務知識に触れることが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月14日
福利厚生:IT健保に入っているので制度が手厚く福利厚生面ではとても満足していまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:案件先によって勤務時間が異なりました。 個人の裁量が大きいので
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:分からない人には先輩や上司が丁寧に教えてくれるので、成長したいと思う
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月14日
勤務時間・休日休暇:ひと月の残業時間が20~30時間ほどあり、部署によってはさら
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口コミ投稿日:2015年09月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月03日
教育・研修:良くも悪くも、色々なメンバーを中途採用しています。規模を大きくして、
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月03日
社長の手腕:COBOL エンジニアを、守りたいという意志がある。会社の利益を、場
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:正直なところ、自分が男性なので分からない所がありますけど。エン
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】現場でのチーム状況にもよりますが、コ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】COBOL魂という、求人情報がありましたが、COBO
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:求人情報の通りに、COBOL言語での案件はありました。このスキ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:COBOL会社としてのポリシーはあると思いますけど、どうしても
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:社員旅行などの調整は、会社からしてくれましたが、現場としてスケ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】結果として、アンマッチのスキルで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】以前勤めていた同業の会社に比べれば
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業職に一人女性がいました。それ以外で
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】COBOL言語のスキルを求めている客先は、人手不足の場
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】客先で早くに要望をつかんで、現場でのルー
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低賃金+αでしたが、在宅で仕事ができたため、賃金についてはなにも不満
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当等が支給されます。総額で18
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】昇給ではなく、派遣先企業との契約次第で、給与は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月役20万、年収の50%
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブの支給はありませ
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