株式会社マキシムの口コミを探す
口コミ投稿日:2023年02月25日
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 一般さ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 一般さ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 一般さ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 27万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年02月25日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 一般さ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 一般さ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 女性/ 一般さ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ 運営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ 運営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ 運営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ 運営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 女性/ 運営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2018年09月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マキシムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一般社員は残業時間はかなり少ない。リーダー以上の職位になると業務が増えて、一部の人だけやたら忙しくなってしまう傾向がある。
いわゆる「お盆休み」というものがなく、代わりに6~9月の好きなタイミングで3日間休みが取得できる「夏季休暇」という制度がある。休暇や有給は取りやすい雰囲気。
多様な働き方支援:
副業は届け出さえ出せばOK。
女性が多いので、産休を経て時短勤務で復帰する方も多い。
コロナ禍の影響で週2出勤週3リモートワークの期間が長かったが、2023年3月からは週3出勤が義務化される。