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株式会社ヴィックスコミュニケーションズの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:店舗の運営自体は10時から19時までが基本だがオープン作業と
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回答者: 女性/ 移動体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:会社の理念にあるように社員は皆家族のような存在で仕事とプラ
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回答者: 女性/ 通信/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:何をするか、より誰と働くかという風潮があるがそもそも毎月2
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体通信/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:事業部によっては新たなことを取り組む気質があり、利益は少なくとも挑戦
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体通信/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は数字優先のため、MTGなども含めるとかなり長い。休
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体通信/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:寮あり。退職金なし毎月社員旅行代をいくらか持っていかれる。有給の取得は
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体通信/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:直談判すれば異動はできるため社内での様々な業種は経験できると
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:シェアハウスの様な社員寮はあるため地方から来る人は上京しやすい。退職金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:離職率は高いです。毎月誰か一人は退職していってます。入社する前にイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は比較的良好である。部署関係なく、飲み会は多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:若いうちから責任のある役職に就くチャンスはあるが、それを研修する制度や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:配属される部署にもよるが、販売職はどこの店舗も人手不足の為、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者になったとしても、部下と同じ現場に立っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
成長性・将来性:新卒採用は毎年行っていて新入社員は入ってきているが、離職者も増え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:自分次第かなと思います。決まった研修体制などは整っていないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場との距離が近すぎる為、外に出て営業活動を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業理念の浸透:社員同士が近い関係である。プライベートでも家族やお互いの友人など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】決まったものというものはなく、ざっくりとした形で落とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなんてものは一切ありません。ただ完全歩合制でしたので、成果を上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
多様な働き方支援:有給はほとんど貰えない。と言うよりも、有給を使える環境ではない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
多様な働き方支援:シフト制であったので、土日は基本的に出勤ですが、平日は希望休が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:声を上げれば若いうちから責任のある役職を与えてくれるチャンスが貰えて挑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:業務時間外に先輩社員が後輩社員に時間を作ってロールプレイングなどを行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:人それぞれにはなってしまうが、向上心や意欲的な方には向いていると思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署移動をしてご活躍されてる方も多数い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】受身や保守的な方にはあまりオススメはし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若いうちから自主的に手を挙
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:休みは月6-7日、勤務時間は1日10-12時間。忙しいと昼休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業のなど、インセンティブという形で評価されるため、さぼっている人と同
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