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株式会社ジールアソシエイツの口コミ・評判

東京都中央区日本橋人形町3丁目4-14
評判スコア75 詳細
16
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ジールアソシエイツの口コミ・評判をご紹介!ジールアソシエイツで働く社員や元社員から、ジールアソシエイツの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答2人
気になる点
福利厚生

私の在職中は「サイコロ手当」が実際に使われることはありませんでした。また、これ以外には特に福利厚生らしいものはありません。健康保険組合で何か用意しているものがあったのかもしれませんが、社内に福利厚生に詳しい社員がいませんでした。

2013年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
良い点
福利厚生

毎月第一営業部に全社ミーティングがあり、そのミーティングの終盤で「サイコロ手当」というものがあります。ひとりずつ大きなサイコロを振って出た目によって会社から「飲み代」の補助金が支給されるという制度です。

2013年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細2人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ジールアソシエイツ
回答者の平均年収
283万円
平均年齢:28.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ジールアソシエイツ
回答者の平均勤務時間
11時間以上
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
「そういう業界だから」ということで、残業は当たり前です。士業時間は9:30でしたが、そもそも終業時間の感覚が皆無です。さらに、新卒者が多いので年次による上下関係が色濃くあり、先輩より先に退社するなんてあり得ないという雰囲気でした。とにかく残業しないと終わらない仕事量で、それをコントロールできるほどの裁量を与えられていないので自分だけではどうにもできない環境です。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
特に「良い」と思える制度や取り組みはありませんでした。しいて言えば、制度上は裁量労働制だったということです。この制度が正しく機能していれば、自分自身で時間をコントロールできたはずです。残念ですが誰一人として裁量労働制で勤務してはいませんでしたが、、
30代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ジールアソシエイツ
福利厚生全般の納得度
52
2人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
私の在職中は「サイコロ手当」が実際に使われることはありませんでした。また、これ以外には特に福利厚生らしいものはありません。健康保険組合で何か用意しているものがあったのかもしれませんが、社内に福利厚生に詳しい社員がいませんでした。
30代 / 男性 / 営業系
良い点
毎月第一営業部に全社ミーティングがあり、そのミーティングの終盤で「サイコロ手当」というものがあります。ひとりずつ大きなサイコロを振って出た目によって会社から「飲み代」の補助金が支給されるという制度です。
30代 / 男性 / 営業系
【長く働いていける環境か】ベンチャーなのでかなり利益主義で社員への扱いが酷い。収入も体力も人間性も全て負のスパイラルとかす。
30代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ジールアソシエイツ
教育・研修制度
58
2人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ジールアソシエイツ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ジールアソシエイツ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ジールアソシエイツ
各種サービス関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
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