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サントリープロダクツ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:在宅手当がありますが部署によっては在宅出来ません。借り上げ社宅や家賃補
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で一般的な企業よりも少ないので時給換算す
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:借り上げ社宅制度はかなり助かる制度で若手のうちは年収以上のレベルの部屋
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業は月平均10h以下を目標としてるが多い人と全くない人の格
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:・資格取得に対して、基本的に受験費用が会社負担でできる。・資
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務地によるが製造現場で働く社員は夜勤があるため、合わない人
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:住宅補助が手厚く、最初の頃は8割くらい負担してくれます。通勤手当ももち
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:・残業は年間360時間を超えないようにマネジメントされている
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は決して高くはないが、夜勤手当を含めるとそれなりの額にはなる。ただ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:・勤務地限定を外すと基本給がアップする。・資格が上がると、大きく基本給
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:夜勤が辛い。子育てされてる先輩は間接部門希望だが、会社の方針で
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:若い人にもチャンスがある。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:階級制度となっており、階級が上がると数万単位で昇給するが最初の4年程度
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:ギラついた人もいればそう出ない人もいる全体的にみると穏やか
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回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:有給は取りやすく、産休育休制度も整っている。住宅補助は8割あり、かなり
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:大手企業として磐石の地位を築いている事業の弱み:現場側にあまり費用を
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、取得するとおカネが貰える資格によって
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:住宅補助は充実している結婚していれば住むところには困らないオフィス環境
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:工場次第になる人事の裁量次第だが、希望工場が女性採用経験あるか
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが希望休日が出せるかは部署次第有給は申請すれば取れ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:チェック作業など単純作業の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:サントリーの製造・技術系では、入社時からものづくりセンターという部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近は高専出身者を積極的に採用していますが、給料や昇給は高卒者とほぼ同
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