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回答なし

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:3交代制。工場によって多少異なるが、日勤8:30~17:00、準夜勤16:30~25:00、深夜勤0:30~9:00
勤務は基本的には5勤2休だが、休み希望や休日日数、社内行事、稼働停止日等あるので必ずしもこの通りではない。
シフトは、日勤5勤・公休2日、準夜勤5勤・公休2日、深夜勤5勤・公休2日のように休みを挟んで勤務が変わるようになっているが、他の人の都合などで、日勤3日・準夜勤2日・公休2日など休みを挟まず勤務が変わることがある。
休暇:勤務は前月末(だいたい20日~25日)に確定する。休み希望は他の人とかぶってない限り通りやすい。工場休業日は年末年始のみでそれ以外は基本的に稼働日のため世間の休み(GW、お盆等)に休みが取れるわけではない。(間接部門やマネージャー層は割ととれる模様)
私が入社した当時は年間休日が108日だったが、2021年から121日(親会社に合わせた)になった。ただ人員は変わらないし業務量は変わらないので個人的には逆に有休はとりにくくなった。(会社は有休取るなとは言ってないので取りにくい雰囲気というわけではないが、休んだ分だけ後か前で仕事する量が増えるだけ)

多様な働き方支援:
コロナ禍のおかげかようやくテレワークが制度として整備され、PCも一人一台貸与された。(2020年まではPCは部署で共有、テレワークは親会社籍は制度があったがプロダクツ籍は制度なしのためテレワーク不可だった)
非稼働日は業務が早く終われば代休で帰宅していいなど割と柔軟な対応はしている。
なお、新製品のテストなどで設備担当者が休日出勤、時差出勤などいいように使われている感はある。(休日出勤の場合は代休は取得できるので予定さえなければ問題ない。)

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:会社提供のものとして、退職金、住宅補助(給与控除)、財形貯蓄、持株会、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:飲料という生活必需品になっている製品の製造という安定性。コロナ禍でも
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はそんなにライントラブルもなく安定して稼働
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア部門

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 8万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:会社自体は勤務地限定採用があります。資格が上がったタイミングで勤務地非
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:GWや夏季休暇はなく、有給を使って休みを調整していた。部署に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:現部署では交代勤務を行なっており、オペレーション中はほぼそち
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:退職金あり。三年以上。借り上げ社宅なので自己負担はかなり少ない。年や勤
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:借り上げ社宅制度はかなり助かる制度で若手のうちは年収以上のレベルの部屋
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列のため程よく頑張る社員が得をする形態。また夜勤手当ありきの給与
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:都市に近い立地。事業の弱み:ペットボトルの先行き。人手不足解消が出来
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生は手厚いとは思いますが、残業有、交代勤務対応で深夜手当有で手取
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:在宅手当がありますが部署によっては在宅出来ません。借り上げ社宅や家賃補
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業は月平均10h以下を目標としてるが多い人と全くない人の格
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:年1回、上司とキャリアビジョン面談があり、将来どうなりたいか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢や新しいアイデアを出せば上司含め周りは積極的に
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には3交代のシフト制になっている。休みは月で取得日数が
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:・資格取得に対して、基本的に受験費用が会社負担でできる。・資
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務地によるが製造現場で働く社員は夜勤があるため、合わない人
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:住宅補助が手厚く、最初の頃は8割くらい負担してくれます。通勤手当ももち
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:階級制度となっており、階級が上がると数万単位で昇給するが最初の4年程度
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア部門

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:定時勤務者は日中の時間に勤務となります。シフトの方は三シフト
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:住宅手当は新入社員の間は手厚いですが、年数に伴って減っていきます。また
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回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場の作業が多く、機械のメンテナンスや定時チェッ
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:・残業は年間360時間を超えないようにマネジメントされている
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ オペ

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:やってみなはれとはいうものの、割と放置気味ではある。組織体
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て再び勤務している女性社員がほとんどである。中に
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は決して高くはないが、夜勤手当を含めるとそれなりの額にはなる。ただ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
勤務時間・休日休暇:3交代のシフト勤務であり、A7:00-15:30 B15:0
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:・勤務地限定を外すと基本給がアップする。・資格が上がると、大きく基本給
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内での資格があり、資格が上がれば給料も上がるが工場によって資格ごとの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ オペ

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアル等が完備されているイメージだったが、特
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:入社時の等級でほぼ残業無しで約360万でした。高くはないです。賞与は年
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回答者: 男性/ オペレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりシフト勤務。自由は効くと思うが配属先の雰囲気による
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:福利厚生は周りと比べても良いと思う。メインが住宅補助になるが、入社して
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