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サントリープロダクツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円240~750万円32

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数32

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
432万円
(平均年齢27.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
413万円
(平均年齢30.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
527万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(152件)

サントリープロダクツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:
在宅手当がありますが部署によっては在宅出来ません。借り上げ社宅や家賃補助ありますがどんどん目減りします。一度転勤するとリセットされて大きく補助されるので転勤が多いと金銭的には助かる反面、生活の基盤を立てづらいところがあります。

オフィス環境:
本社は綺麗です。工場は場所によってかなり設備の差がありますが食品メーカーなので劣化はあっても常に清潔です。ただし、工場の設備の差は雲泥の差で転勤した先では全く違うシステムだったりして混乱します。

サントリープロダクツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア部門

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
定時勤務者は日中の時間に勤務となります。
シフトの方は三シフトのため、夜勤が発生することもあります。夜勤者には手当がつきます。
休日は土日休みの場合もありますが、仕事によっては休日当番などもありますので、工場によりけりといった形でしょうか?
また休みの日数に関しては統一されておりますが、工場自体はGWやお盆といった休みはないため、自身で年休をとって調整する必要があります。

サントリープロダクツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢や新しいアイデアを出せば上司含め周りは積極的に協力してくれる。会社全体で常に新しいことを追い求めている。
逆に言えば、目標を立て計画的に行動するのが苦手だったり、目の前の仕事だけやっていたいような人には不向き。

組織体制・コミュニケーション:
もちろん場所にもよるが人間関係は良好な傾向。問題行動をとる人がいればすぐに上司が動いてくれる。
他の事業所との連携も密にとっている。

サントリープロダクツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:
夜勤が辛い。子育てされてる先輩は間接部門希望だが、会社の方針で無理やり現場に残らせていて、ロールモデルにして、仕事と家庭の両立ができる会社だとアピールしたそうだが、実際はそうではなく、当人もすごく大変そうで、この会社では育休産休は取れるが、メンタルが強い人でないとやっていけない印象。

サントリープロダクツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:
・資格取得に対して、基本的に受験費用が会社負担でできる。
・資格を取得したら一時金がもらえる資格がある。
・届け出が必要な資格の担当になれば、「資格手当」が毎月支給される。


働きがい:
・若手の時から「TPM」を通じて、設備の知識や、改善手法などを学ぶことができる。
・実際に生産設備を自分たちの手でメンテナンスするので保全スキルも身につけることができる。


サントリープロダクツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ オペ

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
マニュアル等が完備されているイメージだったが、特段そういったことはなく、新人の教育制度が破滅的。教える気がない人が多数。そもそも工数が多いので教える側も大変なのは分かるが、出来て当たり前での対応が多いため、新人が育ちにくい環境が出来上がってしまっていて、長年の苦を耐えた人達だけが残っているイメージ

サントリープロダクツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:
常に新しいこと、革新的なことに取り組んでいる。そもそものネームバリューが強く、常に成長している。

事業の弱み:
新製品の回転スピードが早く、工場ラインによっては現場負担が大きい。

サントリープロダクツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニア部門

4.4
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 8万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
会社自体は勤務地限定採用があります。
資格が上がったタイミングで勤務地非限定に変更やさらに親会社への転籍などキャリアアップは可能になっております。
また給与に関しては限定採用の場合、製造オペレーターは給与は高くなっているため、
定時勤務者は比較的給与が低く設定されております。そのため、自分より資格が上の人でかつ製造オペレーターをされている方との仕事内容と給与バランスはあまり取れていないのではないかな?と考える時はあります。
手当に関しては、交通費、家賃補助、資格取得に伴う一時金など様々な制度があり、従業員のことを考えた会社だと思います。
賞与に関してはそれほど高いと言うわけではなく、給与と賞与が低い代わりに、手当で補填している形でしょうか?