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株式会社あきんどスシローの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、防火管理・食品衛生責任者・第二種衛生管理
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:提供スピードや満足度はスコア化されるので、自分の店舗が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修はかなり多いと感じた。資格取得の場合も出勤扱いとなる。店
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:研修はたまにありました。本社の方と、福島駅近くの貸会場で行わ
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:周りを見渡す力・同時進行で物事を進行する力がつく。ア
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長職

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:3資格の研修・補助があります。働きがい:人の成長をスタッフ・
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:店舗を運営するにあたっての資格手当がでる。また、講習を受ける
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:資格は飲食に必要な3資格ほど取れるが、取っても特に手当は無い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:あります。働きがい:ボーナスと給料が
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:2年目で副店長になる人が多いイメージ働きがい:スタッフとの関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:クレーム講習、コミニュケーション講習がある。なので、社員同士で会話に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:上記の講習は、ある年とない年がある。ない年は各エリアで講習するらいが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】向上心が強く、スタッフさんとし
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
成長・キャリア開発:HPで書いているような成長は望めません。大きい組織のマネジメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】店内の装飾を担当された時は必死に考えて行いま
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:副店長まで昇格でき、店舗管理までできました。働きがい:努力す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:ホールではお客様が気持ちよくお店によっていただくための笑顔や接客などを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:うまく裁くことの出来ないが厳しかったです。 飲食店は時間との勝負なのでス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
教育・研修:研修は座校だったので学ぶ事がとても多かったです。いざ実践したときも戸
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回答者: 女性/ 労務管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:自社内大学があり、店舗社員が上を目指すの環境は整っていたと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:転勤が多いので地元志向の人には向かない。愛知県から福井県へ飛
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。店舗に社員は2人か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全て上司が決める。その日やっとくことや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】新入社員が受けるコーチング研修などは3ヶ月に一度くらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】元々店舗社員だった人が本部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事を思いつけば店舗の中で実施
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視します。飲食業なので日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい方ではあります。ただし毎日仕事に追われま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】第二種衛生管理者の資格取得の講座があったり、社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社後、OJT研修が一泊2日であり、その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】お店の運営、シフト管理、売上管理、商
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ないです。 お店の運営について、少しフ
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