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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
教育・研修：人手不足により、新人教育が十分ではないのが現状。資格保有者や、ある程度の知識・技術が備わっている人は、数回の職員の付添ですぐに独り立ちとなる。ただ、指導力にもよるが、身につくまでには個人差が生じ、時間を要する場合もある。時間や人員に余裕がない時や、利用者の状況によっては、未熟であっても一人で業務を行わないといけない時もあり、そうした中で自分しかやれる人がいないのだから、しっかりしないとと少なからず責任感が生まれることを願いつつ、介護業界の人材不足が解消されるように改善して欲しい。
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
評価制度：人事評価制度について、どういった基準で評価をしているのか誰が評価をして
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
働きがい：介護の仕事なので、やりがいがあるという点では良いと言えると思います。毎
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
勤務時間・休日休暇：基本的に残業はなし。利用者状況を、同フロア職員で共有している
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
教育・研修：入社時、事務手続きをスムーズにしてくださり、とても安心して仕事を始め
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
雇用の安定性：介護職は離職率が高く、人材不足ではあるが、介護を必要としている人は
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
評価制度：意欲があり、求められた仕事の結果が出れば必ず評価の対象になるところや、
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
多様な働き方支援：早番・遅番勤務などで仕事時間がバラバラなシフトのため、急な体調
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
多様な働き方支援：家庭の事情や体調不良などで、急な欠勤者がでると、人員不足による
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口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
働きがい：外国人職員も在籍しており、みんな和気あいあいとたのしく仕事ができていま
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口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 女性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年08月07日
ダイバーシティ・多様性:派遣の外国人がかなり多い。海外からの実習生なども来ている
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社会福祉法人貴徳会のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

社会福祉法人貴徳会の回答者別口コミ（1人）

  • 事務員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年08月07日
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