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株式会社やまびこのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ まる/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
製造業としては少なくない方だと思う。昔ながらの手厚い手当もあるが、見直しが検討されていると聞かれる。年功序列思考が強く能力の有無に関わらず昇進でき、勤続年数がながければある程度の年収が期待できると思う。業績連動により賞与月数が変化し、今は好業績が続いており賞与も文句のない程度もらえている。

評価制度:
昔ながらの社風で良くも悪くも年功序列思考が強い。年齢によりある程度昇進していき、管理職にまでなれる。膨れ上がった管理職の数を減らすべきと思うが、降格はなく一度管理職になる事ができれば安定した収入が期待できると思う。給与の差については同等級であれば殆ど変わらない。実力主義の評価制度としたいようだが、手探り状態。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:最近、要職にある方の退職が続いているようです。社風が変わり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の裁量で決められる。自分の担当する製品の生産が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:昔より風通しは良くなくなっている。昔は暖かい雰囲気の会社だ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:世界でも数少ない排ガスがクリーンな小型のエンジンを製造する技術。グロ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:困難を乗り越えて目標を達成したとき。具体的には、各部署
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 220万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
賞与:7月と12月45:55の割合ここ数年、年5ヶ月以上支給インセンティブ:評価
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:DXやカーボンニュートラルへの戦略を展開し、実行を進めてい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:非常に保守的、向上心のある人間はほぼいない。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:管理職になると、一応上司への報告はあるが、業務遂行は自分の裁量で行
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:ゆるいです。ここにいたらなかなか他の環境に行くのは難しいかも
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 40万円 5万円 230万円
年収 720万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 230万円
給与制度:近年はコロナ禍による特需で業績が良く、賞与が多めであった。基本給は安め
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 1000万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 1000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:今の給与は良いですが、為替の影響があります。今後は脱炭素化により、強み
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:経営が変わって変化しているかも…組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 28万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:賞与はかなり良い基本給はそこそこ課長クラスになると年収が跳ね上がる住宅
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:普通の人は休日は休みますし、有給も取りやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:福利厚生は普通。オフィス環境:駅から遠いので、電車通勤は少な目に感じる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思う。また、時間給を自由に使えて良い。多様
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回答者: 男性/ まる/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、総じて有給の取得はしやすいと思う。半日休暇や
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口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列型で、毎年一定額上がっていく。役職につくと年俸制になるようだ。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:会社に支援を求める人には向かない会社かもしれない。充実してい
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:結婚後も退職せずに勤めていること、産休後も勤めていること、社内
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 一般/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:契約社員でも、賞与を付与(正社員よりは少ないけど)してくれていたので、
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 一般/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:有給を1時間単位で取得できるのはとてもありがたかったです。社員食堂を利
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 一般/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく、給湯室を使用するのに、以前は女性だけが給湯室の掃
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 一般/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、繫忙期はかなりの残業がありました。
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 一般/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:受講費は会社負担で、自己啓発の講座やオンライン講座の受講がで
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:有休は自分のペースで取ることができるため、ある程度ワークライ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:責任感を伴う仕事ですが、自分の裁量で仕事が進められていいと
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:やる気を引き出す雰囲気があり、働きやすい環境となっている組
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:独自の制御技術がある。北海道での製品群など大手農機メーカにはない強み
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 280万円 4万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 280万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。管理職になると年俸制になる。通信教育、レポート、上長との面接
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性の上司の方も優しく、見習いたい所作が多いです。性別の差別も
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与、通勤手当、住宅手当など一般企業並みの制度が整っている評価制度:年
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって休みづらい。その日自分が休んでも仕事が回ると思い
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