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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社内での「新しいポスト」には公募制なので、挑戦したいという人にはいい面があるのでは。
英語は出来るに越したことはないと思う。
自分は英語は喋れないし苦手だが、簡単な英語のメールのやり取りはしたし、翻訳機能などを駆使して、英語しか喋れない上司にも意思はきちんと伝えた。意思を伝えることは重要と思われる。
営業職ではないので歩合の感じは分からないが、その月の目標の成績を出せたら、極端な話後は遊んで暮らすというのも可能であったようだ。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社の母体が大きいが、「日本でのタイムシェア販売」となるとどうだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
オフィス環境:海外にオフィスがある分、どうしてもその国のレベルのクオリティになっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
多様な働き方支援:しっかり働きたい人、自分らしく働きたい人、色々いると思いますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業理念の浸透:Vacationを通じて素晴らしい思い出をという分かりやすい理念
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客が好きな人ならやりがいは感じられると思います。 フロントは苦情が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
事業での社会貢献:支社レベルで社会貢献・ボランティア活動が盛んです。また、強制的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:外資系の会社なので、業績が芳しくないと、海外本部からの指示でいつ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ホテル業界は安定しているとは言い切れません。 ドルや円等の変化によっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ホテルグループなので、バケーション施設は、人気のある場所であれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:教育・研修についてもある程度用意されていますし、定期的に開催もされま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:常に個々のバケーションプランを発表したり、ミーティングでマネージャー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業は毎日確実にあります。また、年に2度シフト外の夜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は平均水準より低いです。ボーナスが無いことと、昇給面も低く業績によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
多様な働き方支援:オンオフのメリハリがあります。残業も繁忙期を除いて滅多にありま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の活躍・女性管理職:外資だけあって、女性の上司で活躍されていらっしゃる方もも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:昇格することはほぼゼロに等しいので仕事をバリバリしたい方には向いていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
評価制度:基本的には昇格は前任者が退職しない限りほぼないです。仕事を生きがいにバ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
会社の安定性:世界に名が知られている分、色々な部分でしっかりしていると思います。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給がとても取りやすく、急な休みにも対応できるので、旅行に行きやすい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はあります。あとはインセンティブで上乗せなので売れば稼げます。オ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:本体のホテルの本部は米国にあるが、グループの中の一つなので、本部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:入社時にチームワークを大切にする会社と言われますが、チームワークとかは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:毎年1回、会社から従業員全員に対するアプリシエーション週間というものが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:2018年11月にオープンさせたばかりのギャラリーなのでキレイです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は無いです。休暇も取りやすいですが、あくまでも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:教育コンテンツが非常に豊富です。さすが大手外資系企業と言ったイメージ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
勤務時間・休日休暇:基本的にツアーが無ければ帰れますし、早く終われば早く帰る事が
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