Item: 群馬グランディハウス株式会社
Rating: 3.2
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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群馬グランディハウス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。群馬グランディハウス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。ライトハウスは、群馬グランディハウス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任補佐

3.3

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思う。体育会系の人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは良い方だと思う。相談ができる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月28日

企業カルチャー・社風:本社主体の子会社は何も言えない体質組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

組織体制・コミュニケーション:営業所によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】訪問営業中心ではありますが、反

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：拠点が違うと、新卒入社の同期であっても中々連絡を取るこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：配属先が3拠点あり、それぞれ雰囲気は違うものの、上司か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：拠点ごとに雰囲気など違う箇所もあると思いますが、定期的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】上司から後輩まで、気兼ねなくコミュニケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】契約を取れればその分のインセン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ BM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産マネジメント本部

企業カルチャー・社風:3年後どんな事業をやっているかわからないくらいスピード感のあ... 続きを見る

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会社名	群馬グランディハウス株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.gunma-grandy.jp/
所在地	群馬県高崎市

従業員数	69名
設立年	2007年
資本金	110百万円
代表者	沢井拓己
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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