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アイザック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
334万円250~450万円13

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収334万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数13

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢55.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
324万円
(平均年齢29.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(69件)

アイザック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
オフィス環境:
基本、客先常駐になるため現場による。本社のオフィスはグループ会社が集まった共有スペースにになるし、狭いためエンジニアが行くことはほぼない。

アイザック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:
現場によるが、基本9時から18時。夏休みはないが代わりに入社から有給休暇が13日もらえる。(現場によって夏休みを使えるかわからないため自由に使えるようにと言う)3年目までは13日から増えない。

多様な働き方支援:
リモートワークは現場によるし、他支援はほぼない。最近の新型コロナワクチン休暇が最大3日もらえる。

アイザック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:
客先常駐なので、社風はあまり見えてきませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはほぼ無いです。あるのはエンジニアと営業間のやりとりくらいです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

アイザック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:
特に思うことはありません。比率としては男性の方が多いです。

アイザック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:
完全現場の運任せ。資格の支援はあるらしい。キャリアについて相談できる環境でもないし、詳しい人もいない。そもそも社員同士のコミュニケーションがほとんどないため、社内で何かを期待するのは難しい。現場の他社の人と仲良くなって相談した方がいいくらい。

アイザック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験の方は配属先は基本選べる環境には無いです。

アイザック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の弱み:
貴社意識が生まれない点

事業展望:
研修制度を充実させた方が良いと感じました。

アイザック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 4万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年1回7月に行う。評価制度はあるらしいが基準がわからないし、基本は単価ベースになる。賞与、手当ははい。

評価制度:
評価制度はあるとは言うがほとんど知らない。客先に評価してもらう事によるが、基準もないため言葉だけの評価でちゃんと評価しているのかわからない。