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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:
完全現場の運任せ。資格の支援はあるらしい。キャリアについて相談できる環境でもないし、詳しい人もいない。そもそも社員同士のコミュニケーションがほとんどないため、社内で何かを期待するのは難しい。現場の他社の人と仲良くなって相談した方がいいくらい。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援はあります。資格取得後申請すれば受験料が出ると思

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:資格を取得した場合、申請すれば受講料分が振り込まれる。資格の

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

成長・キャリア開発:新卒向けの教育は何もありませんでした。OJTで業務を取り込み

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.8

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:営業としては完全にOJTで教育され、自分次第だと思います。支

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月26日

働きがい：技術職は現場常駐が基本なので会社に対してアプローチするための時間を確保

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月26日

働きがい：社員の自主的な取り組みを推奨しているので自分のやりたいことがあればすぐ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年10月04日

教育・研修：資格取得の支援制度があるにはあるのだが、対象となる資格の種類、支給条

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月27日

成長・キャリア開発：未経験スタートでも意向をしっかり聞き入れ複数案件から選べるな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：業務を通じて、自分の成長を感じることができる点。顧客が困っている事、し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月27日

成長・キャリア開発：別プロジェクトを担当している社員との交流をもっと活発化したい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人によってプロジェクトが異なるためやりがいがあるところに入れるかは運次

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほとんどありませんでした。OJTがメインですが、成長できる機会はあま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年10月27日

働きがい：若いメンバーが多い若い会社ですが、仕事の基本である躾（あいさつ、けじめ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年10月27日

成長・キャリア開発：個々の技術者の多様な経験を融合させて新しい付加価値を生む流れ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発部/ チーフエンジニア

成長・キャリア開発:IT系資格の資格取得手当があり、リーダー昇格の条件に基本情報... 続きを見る

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】70パー会... 続きを見る

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会社名	アイザック株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.eyesaac.com/
所在地	東京都中央区京橋３丁目１－１東京スクエアガーデン　１４Ｆ

従業員数	91名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	金子尚司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:働きがいのない人が多い。自分次第。頑張ればしっかり役職も上が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:教育に投資しており、教育費として部に支給されるため、会社のお... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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