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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:会社の規模がまだまだ小さいことから、OJT中心の教育制度となっている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
福利厚生:休憩スペースが現在無いので仕事中と切りわけをするためにも欲しいです。ワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
会社の安定性:効率化できるところはまだまだたくさんあると思います。無駄なものはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
成長・キャリア開発:電話対応なので言葉で表現したり相手に伝える力、会社の人達との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
働きがい:全員が同じ目標に向かって進めるための改善点等を出し合い一致団結して進む
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
成長・キャリア開発:IT業界は難しいという固定概念があったが、周りの方がわかりや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
成長・キャリア開発:自分自身の意欲次第で、より多くの仕事を任せてもらえる。上司同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝はお休みですし、夏季休暇や、年末年始などもしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長性・将来性:売上が右肩上がりにずっと上がっています。会社の成長速度に合わせて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:トークスクリプトがなく、自分の口で話を進めて行くので慣れるま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
勤務時間・休日休暇:オフィスワークだが、お昼の休憩以外の休憩はありません。喫煙者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
働きがい:都心のオフィスビルにて前職のスキルを積極的に取り組む事ができる。職場の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
会社の安定性:業務の分担が明確に線引きされておらず、組織化、システム化があまり進
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
教育・研修:新人の教育に関しては、未完成な状態であると言える。OJTは周囲のスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
教育・研修:まだ新しい会社なので、システム等できあがってないところは感じる。ほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月28日
成長・キャリア開発:今は少数のため、上司や先輩の仕事の仕方や考え方を間近で見て、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:いい人達ばかりではありますが、上の立場になる人達はとに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:せっかくいい仕事内容なのに、報連相が出来てない分知識もバラバラだったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:方向性が変わりすぎて何がしたいのか分からない決まりきってない段階
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:割に合わないのでモチベーションが上がらないアルバイトでも社員なみの事を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長・キャリア開発:研修があまりにしっかりしていない分、あやふやなまま進んでいっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:人が全く足りていないので、研修にはさほど時間を取れないそのため質のい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:給料が新人とベテラン人とたいして差がない。頑張っろうが結果が出ようが給
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はわりといい方だと思います。明るい方が多いので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:男性の方が多い職場ではありますが、女性でも働きやすい職場です。
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容が入った当初とかなり変わってきていっている一気にハードルが上が
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働きだしてまぁまぁなるので、そろそろ給料が上がることを期待してはいるが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
新規事業への取り組み:新しい事をするのはとてもいい事かと思いましたが、今のところ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:研修は良くなってはいってはいるが、足りない部分がまだまだ見えてくるの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:今の時代にあった商材なので、やり方次第でいい風にはなるはずと日々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
会社の安定性:CS向上を上げるためにも通話のできる事に喜びを感じれる様に努力をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:上に気に入られさえすれば、新しい仕事にチャレンジしはやすいただ人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月27日
福利厚生:休憩時間の為の場があればオンオフの切り替えが出来やすいと思います。ポッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:新しく部署が立ち上がったばかりの時に入社アルバイトも正社員も手探りで
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口コミ投稿日:2019年02月07日
企業理念の浸透:理念はあるだけ実際のところそのとおりではない働いている方のストレ
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