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株式会社ネットオンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 37万円 5万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給:半年に1回(人事考課)
賞与:年2回(6月・12月) 基本的には月給の1ヶ月分×2回
リモート手当
サークル手当
交通費

評価制度:
MBO+コンピテンシー評価

ビジネスサイドは特にMBOがベースとなっており、
MBOが達成していた際に、それに伴う行動も認められ、コンピテンシーも上がりやすい

口コミ投稿日:2021年04月29日

回答者: 女性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の給与テーブルが全社員に開示されており、役職、グレード、能力給と明
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役員との面談があり、それぞれの目標指標の達成度で決まる。ただ、売り上げ
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:月に1回社長との面談の機会があり、その際にサービスの改善点や、個人の不
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回のボーナスがもう少し上がってくれると嬉しい。経営層の考え方として
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は入社時に比べると大幅に上がっている。結果を残せば残すほど、会社に
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口コミ投稿日:2019年05月24日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今は経営陣からの評価が主になっているので、人事部からの評価にいつから移
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口コミ投稿日:2017年03月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス実績はここ数年ないが、2017年より支給されるため期待される。
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:割に合わないのでモチベーションが上がらないアルバイトでも社員なみの事を
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容が入った当初とかなり変わってきていっている一気にハードルが上が
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働きだしてまぁまぁなるので、そろそろ給料が上がることを期待してはいるが
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:考えてみましたが、とても残念ながら給料に関しては特に良い点が見えてきま
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談はほとんどない人も少なく忙しかったり、席にいないことも多々
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社してきたばかりの人でも経験次第で多くの仕事を任せられる人柄というよ
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給与水準:正社員が少なすぎて、定着した人がいない。
出向社員・派遣社員...
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年2回の面談があり、そこで給料改定が行われます。社長との距離... 続きを見る
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料はあまり上がらないような制度になっている。大体1000円... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与については、年々支給条件が悪くなっている。全社(連結)の... 続きを見る
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MD/ なし
給与制度:年4回の昇給あり。賞与は2回。毎月MVPなどの表彰があり。表... 続きを見る
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