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回答者別の社員口コミ(株式会社テクノプロ・コンストラクション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:みなし残業となるので、みなし残業時間より早くあがれる場合は、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
社長の手腕:くるものは拒まずで、採用は非常に敷居が低く設定してくれていることです
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
新規事業への取り組み:色々と派遣形態に工夫を凝らそうとしていますが、結局は派遣先
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月04日
雇用の安定性:派遣社員なので、派遣先によって異なるが、まず懇親会などに誘われるこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:過重労働などによる体調不良を警戒していて、月一回くらいの頻度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:自社での研修に自費を要求される。 研修場所が限られているため、任務地に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月12日
福利厚生:福利厚生のメニューは豊富かもしれないが、業務多忙で実際に取得できる休暇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が短く、欠勤控除なので、実質、週休と祝日のみ。 ほとん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の正社員として雇用された場合は基本給が決まりますが、日給月給なので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:建設技術者の人材派遣なので、建設技術者としての経験と知識がなければ即戦
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:勤務については、労働協定により厳守するようになっていたと思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面に関しては、前職と遜色ない額面を提示してくれましたが、派遣先との
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与はほぼ無いので、基本給を以下に高くしてもらうかが大事になる。インセ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きく変動するのは、派遣先が見つからないときや会社が提示する派遣先を承
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職の給与月額をほぼ維持できるが、賞与や昇給がほとんど無いので、長く努
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:派遣社員という立場で、派遣先企業の助けとなれる仕事ができること。派遣元
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
会社の安定性:今はとても成長していると思います。安定しているわけではなく、膨れ上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
成長性・将来性:ありません。現在は震災と五輪の特需による急激な建設人材不足による
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月31日
雇用の安定性:思いません。派遣先があるうちは仕事がありますが、長期勤続しても待遇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:何かあっても、派遣社員は切られやすいと感じる。 自社社員なのに、派遣
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:すぐに採用してくれる。 業界が人材不足なので、働く派遣先も豊富。 ただ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは、派遣先次第。 一応、女性なので気を使ってく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:女性の社員も見受けられたが、支社の内勤社員にはいなかった。 あく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:派遣先が自宅と異なることが多く、地元を離れての就業でプライベー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:派遣先次第。 一応36協定や法律にはチェックが厳しいが、あくまで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:派遣社員として働くので、派遣先次第だが、このご時勢派遣社員の扱いは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:いい派遣先であれば、良かったと思う。 残念ながら、そうした派遣先は経
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:みなし残業なので、早く業務をこなしていければ、その分はお得に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月12日
福利厚生:派遣先に左右されるが、福利厚生を利用する時間が取れないことがほとんどだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月12日
福利厚生:色々なメニューがそろっていると思う。 療養施設への宿泊優待など。 最低限の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇日数が圧倒的に少ない。 傷病休暇も圧倒的に少ない。 欠勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:いろいろと種類があること。 全国にある保養施設などと提携しているので、勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月12日
勤務時間・休日休暇:残業時間の管理は、勤務日報を派遣先の責任者に認定してもらって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月12日
教育・研修:CADなどの研修があり良いと思う。 未経験採用も増やしたいらしく、未経
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月12日
福利厚生:色々なメニューがあって、良い。 施設の利用など使ってみたいと思う。 建設業
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株式会社テクノプロ・コンストラクションの回答者別口コミ (167人)

  • 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年03月08日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月19日
  • 施工管理技術者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年03月28日
  • 東京第一支店 / 建築 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年03月07日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年07月03日
  • 営業 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年10月18日
  • 建築施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年06月14日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月07日
  • 名古屋 / 平 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年06月28日
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