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株式会社テクノプロ・コンストラクションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円200~650万円72

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数72

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
376万円
(平均年齢27.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
361万円
(平均年齢28.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(145件)
すべての口コミを見る(1017件)

株式会社テクノプロ・コンストラクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月30日
福利厚生:
住宅補助は出ない。
社宅も借り上げ社宅といった形で、様々な条件がない限り借りることが出来ない。借りれた所で勤務場所から2時間近く離れた社宅になる人もいます。

オフィス環境:
基本的には本社に行くことはあまり無いので、自分が派遣された客先次第。

株式会社テクノプロ・コンストラクションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月24日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:
自分が派遣されたところは構内にバスがある為、その時間に合わせて動こうとすると朝がかなり早くなりました。テクノプロ・コンストラクションは建設系の為、朝が早いのが苦手な人(営業は除く)はやめた方が良いと思われます。

多様な働き方支援:
副業は基本的にNGの会社の為、副業して稼ぎたいという人には絶対にお勧めできません。大人しくほかの会社を選びましょう。

株式会社テクノプロ・コンストラクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ わからない/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
企業カルチャー・社風:
最初入った時、まあまあ規模の大きな会社なんだなと感じられた。
しかし、派遣なのでそこのところは無関係だと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
派遣なので、御社の上司と関わることはほぼほぼない。
現場の所長さんが実質的な上司に当たるのではないだろうか。

ダイバーシティ・多様性:
自分が入った時は男性の社員が多かった。
ちらほら女性の方もいたので、女性でも働きやすいのではないだろうか。

株式会社テクノプロ・コンストラクションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:
営業は女性が多いイメージがあります。また、技術職でも自分が想像していたより女性が多いと感じました。配属先は大手企業だったので、女性への配慮がありました。工事現場が大きければ大きいほど、更衣室やお手洗いなどきちんと分別されていると思います。実際にテクノプロコンストラクション自体、女性への配慮はあると思います。現場の選定の歳に、他にも女性社員がいるところへと配属の手配をしてくれたり、たまたまかもしれませんが、営業の方も女性でとても話しやすい環境でした。

株式会社テクノプロ・コンストラクションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東関東支店/ 技術職

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:
受験費用が返ってきたり、一時金がもらえるなどの手当はあるが微量なのでほぼ無いに等しい。しかし、キャリアアップには必要なので、転職、派遣先登用を望んでいる人は積極的にとった方がいい

働きがい:
派遣先の撮影、検査の部署に在籍しているが働きがいは始めの方しかない、周りに外国籍や中途や新卒の未経験の人とチームを組まされたため、1人で頑張ることが多く大変なことが多いがリターンが何もないため、虚無感に苛まれたりする。

株式会社テクノプロ・コンストラクションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入るような会社ではないため、真剣に建設系で働きたいのであればどこかしらのスーパーゼネコンや大手企業のプロパー社員として入社した方が人生の難易度がかなり違うし、コスパが良いと感じた。もっというと大学時代から建築や理工学分野を学びそれなりの大手に就職できなければかなりイバラの道なのかともおもう。仕事を覚えたいのであれば中小企業の就職もありかと思います。

株式会社テクノプロ・コンストラクションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:
グループにはいろんな事業があるので多角化はしている。

事業の弱み:
競合他社がいる。派遣される人材次第では会社ごと契約を切られる。スキルの無い人材ばかりあつめているので派遣先からの評価にバラツキがある。

事業展望:
建設業が衰退して人手不足も深刻なので今まで通り、適当に人材を確保して派遣先の会社にばら撒いてくと思う。

株式会社テクノプロ・コンストラクションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 240000万円 3000万円 720000万円
年収 330万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) 3000万円
賞与(年) 720000万円
給与制度:
5年働いているが、技術職という名の派遣社員だと昇給は1度もありませんでした。
人事との面談も半年に1度くらいありますが、仕事ぶりなどを確認するだけなので働きぶりなどは直接確認されることはありません。(口頭のみ)
評価基準としては、恐らく資格の有無のみだと思います。
資格を取れば資格手当が出ますが上限があります。
ただ、基本給は上がらないので若い人は早めに転職するか派遣先に就職するなど決断をした方がいいと思います。
賞与に関しては、新卒入社はあるようですが、基本給が低いです。
中途採用であれば賞与がない代わりに見込み残業代が給与に含まれるため手取りが多くなります。
しかし、結局どちらも同じくらいに調整されてると思われます。