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回答者別の社員口コミ(株式会社テクノプロ・コンストラクション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:30代40代の働き盛りのできるエンジニアの扱いが少し悪い。顧客側
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:派遣業(出向?)がメインなので人材を未経験者から作る環境はできて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:言わない人には徹底的に会社都合を押し付けられがち。コン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスを重視してくれるので自分が納得いかない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:自社カレンダーが理不尽であり、勤務内容によっては収入減につな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務先に言いづらい休暇の場合は会社がフォローしてくれるので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:技術系の社員は正社員と契約社員が分かれている。契約社員は退職金がなく含
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:パソコン教室をグループで所有しているため無料で受講でき、専門性のあるC
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:派遣先によっては女性専用の設備がない。性差による気遣いがない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:就業先を選べる。会社が必要以上に守ってくれる。男女で収入が変化
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株式会社テクノプロ・コンストラクションの回答者別口コミ (167人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月06日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 知らん 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月27日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年01月24日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月07日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月26日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月20日
  • 建築業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年06月14日
  • 大阪 / 技術社員 / 施工管理 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年09月24日
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