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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 23万円 18万円 92万円
年収 386万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
賞与は会社施策に参加しない限りは月額給与の2か月分を年2回です。
施策に参加することによって少額+αされます。
通常業務が忙しく、残業している場合など施策に出れない場合は必然と賞与が下がります。
かといって施策活動は稼ぐ行為ではないので、
熱量をもって参加をしても劇的に増えるといったことはないようです。

給与は年1回昇給となり、昇給金額は固定のようです。
微々たる金額ですが、中小企業の一般的な昇給額なのかなと。

資格手当は対応資格が多く充実していると思います。
IT関連の資格はほぼ網羅されているといった印象です。
TOIECも点数によって手当対象ですが1年間限定で点数更新を行うことで再度対象になるようです。
申請後次月から手当てが付与されます。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得はしやすいです。取得したい日に取得できますし、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:通勤手当はあり、他にもあるかもしれませんが住宅補助や寮はありません。基
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は平均2か月分ほどで、昇給も年2回となっています。資格手当もあり、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:休暇については顧客先がよほどの繁忙期でない限りはしっかりと取
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 52万円 0万円 176万円
年収 800万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 176万円
賞与:夏1回/冬1回の計2回、平均支給率は概ね2.0ヶ月ほどで、評価はSABCD
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 52万円 0万円 176万円
年収 800万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 176万円
評価・昇給制度:昇給は年1回、賞与が年2回。夏季賞与、冬季賞与の査定を、指定の査
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格手当が一時金ではなく毎月支給の上、種類が豊富なため、モチ
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当は割と多く出るので資格取得者は多かったです。研修
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここ数年は都心部ではなく、地方に出向き案件を獲得する傾向にあり、
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 52万円 0万円 176万円
年収 800万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 176万円
評価・昇給制度:年2回の賞与評価を、規定の査定表に基づき実施する。その2回の評価
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この会社は下請けを多く利用することでしか売上をあげることができない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社で入ったが、体系だった検研修やOJTは特にありませんでした。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:産休や育休はしっかり取れる。客先で働くため、ほとんど女性社員同
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:客先によるが、残業時間は平均10時間ほど。有給は好きな時にき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:常駐先での勤務の場合は結果的に常駐先に依存しますがプロジェク
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:通勤手当が最短距離で付きます。住宅補助などはありません。退職金は中小企
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時、勤怠管理がExcelベースで行われていたの
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や賞与はIT業界の中では平均で特別多くはなかったが、少なくもなく納
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:女性の方の役職者もいますし、肩身が狭くなることはないかと思いま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している社員もいるため、心配は
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:残業代全額支給。住宅補助はなし。誕生日休暇
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