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株式会社コプロシステムのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月04日
働きがい:仕事は未経験で入り、不安などがありましたが、教育して頂く時間をもらい、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月04日
成長・キャリア開発:パソコンに向かってシステムを作ることだけではなく、ユーザや仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月04日
働きがい:IT業界に携わることで得られることはただ一つだと思います。何度も何度も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月04日
成長・キャリア開発:これまで現場が変わるたびに一人で出向することが多かったが、お
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月04日
成長・キャリア開発:入社での教育は不明な点や疑問に思ったことはすぐに教えてくれる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月04日
働きがい:自分の作った機能や、バグを修正した機能が正常に動作したときは嬉しいし達
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月08日
会社の安定性:創業時からの事業が減少している背景から、現在、新たな軸を模索中。良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月04日
会社の安定性:創業時からの事業が減少している背景から、現在、新たな軸を模索中。良
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月08日
成長・キャリア開発:仕事の幅が広いので、あまり得意ではないことや未知なことにもチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月04日
成長・キャリア開発:仕事の幅が広いので、あまり得意ではないことや未知なことにもチ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月04日
働きがい:現場での仕事で失敗することもあるが、社員全体でフォローをしてくれたりし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自信の努力によって、報酬が変わる制度になっているので、向上心があれば見
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:基本情報技術者取得後は基本的には自主性に任されており、年次、スキルに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:少人数でいろんな事がシステマチックに整備されていないため、一人一人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:以前からリクルートが風邪をひくと、コプロシステムは肺炎になると言わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:自分自身でアクティブに動いて成長する意識が無いと放置。指定研修等が無い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度の目立つ成果が出せていれば年間で50万円以上の年俸アップが望め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:手を上げればチャンスが与えられる。年次は関係なくしっかりとした考え、調
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長性・将来性:外部から有能な人を誘い込んで新たなビジネスを展開している点は良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全年俸制で残業代が別途支給されるわけでも無いので、一方的な年俸提示だ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:社長、役員の考え方にある程度の同調できる人や、自分自身でやりたいこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
会社の安定性:リクルートが発行している雑誌関連の仕事が収益の柱としてあるため大き
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