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株式会社日本アクアの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるにはあるが少ない。キャリア開発や成長できる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:研修は皆無資格は取った後に会社の負担額を相談できる機会がある
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:研修は最初の2週間行って現場・事務所で学んでいくスタイルです
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:1級建築士等資格取得の支援があり取得すると手当てがつくが事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】常にみんなが忙しいため、新しく入ってきた方への
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:女性だから、若くないから、子供がいるから、などのキャリアアップしようと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:女性同士の人間関係がうまくいかない事が理由でキャリアアップさせてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:効率よく仕事を進めるために、どのようにすれば、効率よくかつ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】様々な部署との連携が必要になる仕事が多い中、横
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:今の部署だけではなく、違う部署の手伝いをして、とても助かると言われると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:ほとんど研修がなく、口頭の説明だけでいきなり1人で現場に出されたりす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:売上のノルマを達成しても、してない人と変わらない評価とされるので、達成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:月に一回会議があり、そのときに毎回技術の勉強会が開かれます。テレビ会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年02月27日
働きがい:監督さんや大工さんから怒鳴られることも多くあり、下請けの職人さんとも関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:入社後1週間強の研修で、各営業に配属され、実際に業務を行いました。し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:最初は全てのことを上司に聞いて動いていました。でもそのときで
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