口コミ投稿日:2021年02月02日
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 680万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 女性/ チーフディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 女性/ チーフディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
回答者: 女性/ チーフディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
345万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 345万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月30日
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月30日
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ イベントディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月26日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月26日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
株式会社オール・ステージ・プロモーションのカテゴリ別口コミ(46件)
株式会社オール・ステージ・プロモーションの回答者別口コミ(8人)
- ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年04月01日
- アソシエイトディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月30日
- イベントディレクター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年03月30日
- チーフディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答:2021年02月04日
- イベントプロデューサー・ディレクター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2021年02月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オール・ステージ・プロモーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ イベントプロデューサー・ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
比較的安定した大手企業の、必ず毎年恒例となるイベント案件を数多く手掛けている為、他のイベント会社などに比べて、景気に左右されにくくイベント業務を継続することが可能だと思われます。
また、イベントという業務の範囲が広いのですが、やはり会社としてこれまでの蓄積があるので、基本的にはイベントの形であれば、ほぼどのような業務でも対応できる実力と体力はあると考えています。
事業の弱み:
業務が多い為、年間の恒例のイベントを実施するだけで、新規のイベントを立ち上げる時間がなかなか取れないことでしょうか。
後は、コロナ終了後を踏まえて、イベント業界も変わっていくと思われるので、それに対応した事業体制を構築する必要があると思います。
特にオンラインイベントについては、すでに対応できる状態にはありますが、これからも進化してゆくと思われるので、もっと勉強して視野を拡げることが必要と考えられます。
事業展望:
30周年を迎えて今春には新規オフィスにも移り、今後とも比較的成長は見込めると思います。
また、通常のイベントに限らずe-sportsやオンライン配信イベントなど新規の事業に取り組んでおり、今後コロナの影響でイベントの形が変わるようであっても、会社が小規模であるがゆえに対応できる組織であると思います。