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株式会社トップラインの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性は労働時間的に管理職は難しい。有給は基本的に月1日までしか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:産休・育休などは取ってる社員が多いと思います。また、コールセン
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、やる気があればどの仕事もチ
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回答者: 女性/ テレマ営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的で、女性の管理者が多いので、女性が活躍
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の活躍・女性管理職:拘束時間が長い為、産休や育児制度がしっかり実施されている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の活躍・女性管理職:永く勤める方の中にはやはり女性もいて、女性だから上に上が
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