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株式会社渕上ファインズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通し良い若いスタッフも多いため古い感覚はあまりない挑戦す
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:働いてる人の悪い噂をあまり聞いたことがない。女性が
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FioreBianca鹿児島/ ドレスコーディネーター

1.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:宗教みたいな会社です組織体制・コミュニケーション:私の部署
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:本社の方は店舗やブランドを越えてスタッフが仲良くなれるよう
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:年に2回全社員が集まるキックオ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:創業は長く、歴史があります。社風は女の人がほとんどなので繊
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:なんともいえないが、現場はみんな協力しあいみんな頑張ってい
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:横のつながりがしっかりとあり、同期のおかげで頑張れている人
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
組織体制・コミュニケーション:教育担当のお姉さんが必ず新人時代はつくので相談しや
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月04日
組織体制・コミュニケーション:同じ名前のショップごとに集まる機会があり、近隣店舗
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:海外へドレスの買い付けをするスタッフの想いが強い会社。組織
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション:半期に一度全社員が集まり、会社経営状況等の説明、目
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
組織体制・コミュニケーション:年齢に近いメンバーが多いので、人間関係に悩むことは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:人の入れ替わりが激しい。中小企業で全国に店舗がある。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:店舗のスタッフを守るのは店長、だが店長を守ってくれる人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:新しい事をどんどん取り入れようとしているため学ぶことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社は、100年以上続いている会社で大きく安心出来るか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:残業をしないように…と言われても、忙しい人間は片寄って
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